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記事検索結果
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日本生産性本部のイノベーション会議(座長=大田弘子副会長)がまとめた「『人材を生かす賃金』に関する調査結果〈速報版〉」によると、最近の消費者物価の...
同社は2022年度に賃上げ政策の推進や物価上昇、円安などを踏まえ、一般社員や再雇用の社員など同社が直接雇用する従業員に対し、平均3%の給料改定を行った。
建設業は「きつい、汚い、危険」といった「3K」職場の代表格とみられ、若者から敬遠されがちだが、業界全体で総力をあげて「給料が良く」「休暇が取れ」「希望が持てる」に「格好いい」を加えた「新4K」への転換...
住宅ローンを抱えている社員も多いし、年によって給料が乱高下すると安心して働いてもらえないと考えているからだ。
給料や福利厚生などをすぐに改善することはできないかもしれないが、一人ひとりの話を真剣に聞き、従業員との関係性を強化することはできるはずだ。
物価の上昇とともに、給料や企業の利益が上がるインフレの循環が必要だ」 ―中計での狙いは何でしょう。
自由度は増したが、若者たちは時代ごとに、給料の良い花形の企業に就職しようする。
自社株報酬は「通貨」に該当しないため、従来通り金銭で支払っている給料の代替として支給することができず、上乗せに伴う費用が発生する。
「ユーザーの多いアジア太平洋(APAC)やアフリカ地域では、英語を実用レベルで使えれば職業の選択肢が広がり、給料がアップすることが背景にある。
