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製薬企業 変革への道筋(7)佐藤薬品工業社長・佐藤雅大氏 (2024/3/15 生活インフラ・医療・くらし1)

社員もこの1年で生産と品質管理を中心に全社で約60人増える予定で増強している。近年は平均4%増員し、品質管理は100人規模になる」 ―多品種小ロットへの対応が課題です。...

インタビュー コンサル増強、5年後100人 社長・加藤貞則氏 ちゅうぎんFGの加藤貞則...

アクセンチュア、熊本・福岡の拠点増設 (2024/3/13 電機・電子部品・情報・通信1)

熊本では2014年に「アクセンチュア・インテリジェント・オペレーションセンター(AIO)熊本」(熊本市中央区)を約100人体制で設立。... これにより福岡は既存拠点を...

新卒の採用人数も24年4月入社で、例年の2倍となる100人超まで増枠。

アルファTKG、人材不足対策でセミ 26日開催 (2024/3/11 機械・ロボット・航空機2)

事前登録制で定員100人。

先端研究の実用化拠点に ―帰還困難区域以外への住民の帰還や移住者により人口は2344人に増加。... 40人を採用し、関連の物流企業も流通拠点を構える。... 桜...

2024年度中にDX関連人材などを集結させて約500人体制とし、データの解析や利活用などを強化する。... 現在のDICのメンバーは約30人で、さらに各事業でDXに携わる人員が同居し、横浜の拠点は約1...

潤工社、高機能フッ素ポリマーで新棟 生産3倍、医療向け増強 (2024/3/8 素材・建設・環境・エネルギー)

従業員も現在の約240人から、100人程度増員する方針。

PwC税理士法人はデジタル課税対応に向け、2023年に国内100人超の専門タスクフォースを結成した。

部長・ユニット長・課長級の管理職約900人にジョブ型雇用制度を導入し同一処遇に切り替えるほか、退職給付制度やシニア制度を一本化する。... 現在はキャリア(中途)採用の管理職約100人...

(編集委員・田中明夫) 三井物産 専門人材100人、事業実装進む 三井物産はデジタル技術の...

従業員は約100人で、平均年齢は30代半ば。... 工場には平面や立型の複合研削盤、マシニングセンター(MC)などがずらりと並ぶが、最後は人が手で仕上げる。... 現在、管理職8人のう...

不断 デジタル人財育成(36)千葉銀行 ITに出向、中核育てる (2024/3/6 電機・電子部品・情報・通信2)

現在までに60人をDXトレーニーとして育成した。 ... ベース人材は21年の100人から1月時点で約1700人まで増加した。 ... 26年3...

「建物のエレベーターに数人で乗り合わせると、1人は必ず外国人という印象」と語るのは、国立情報学研究所(NII)副所長の安浦寛人さん。 ... 「世...

18件が操業、300人雇用 ―全町避難11年の後、2022年に一部避難指示が解除されました。現在約100人の人口を30年に2000人に増やし、町の復興・創造に向け産業拠点を造成します...

参加費は昼食付き5000円(消費税込み)で定員100人。

島根県、松江で物流問題セミ (2024/3/4 西日本)

会場定員100人、オンライン配信定員400人。

8月からスタートし、2024年度中に100人の受け入れを目指す。 ... インターンシップ生はキャムテックで外国人求職者へのサポート業務に就き、外国人材を雇いたい日本企業と...

人物像としては「リーダーシップがあり、企業統治を支えられる人。加えて厳しい経営状況であり成長分野(電話事業以外の新規事業)を伸ばさないといけない現状を乗り切れる人」と話した。 ...

このほどプロジェクトファイナンスやM&A(合併・買収)ファイナンスを手がけるソリューションプロダクツ部に在籍した元社員を招き、現役も含めて総勢100人弱が一堂に会した。... ...

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