幹部候補生の育成を目的にしたプロジェクトを始めたほか、中途採用者向けの研修プログラムを刷新した。

中途採用者向けの教育カリキュラムも大幅刷新したが、彼らが現場に出るのもこれからだ。... 営業職員は一時的に成績を伸ばすよりも、加入者をフォローして継続率を高めることを評価する。管理職も同様で多くの営...

中途採用者向けの教育カリキュラムも大幅刷新したが、彼らが現場に出るのもこれからだ。... 営業職員は一時的に成績を伸ばすよりも、加入者をフォローして継続率を高めることを評価する。管理職も同様で多くの営...

中途採用者向けの教育カリキュラムも大幅刷新したが、彼らが現場に出るのもこれからだ。... 営業職員は一時的に成績を伸ばすよりも、加入者をフォローして継続率を高めることを評価する。管理職も同様で多くの営...

この1年間で即戦力の技術者約100人を中途採用した大成建設。... 「中途採用したのは建築士や技能士などの有資格者ばかり。... 自身も定期的に中途採用者と面談する。

何を議論したかと言えば、毎年入社する新人や中途採用者を一刻も早く役に立つ技術者となるよう、「即戦力」のための履修項目の構築であった。... (2)実力の向上を受講者および、主催者がどの...

研究者を15年度までに40人強増やす計画で、即戦力となる中途採用者を求めている。

主に大学卒が対象の事務職・技術職が若干増える分、企業内学園であるトヨタ工業学園の入学者が減る。3年連続して1300人台の採用が続く。 ... 事務職と技能職は中途採用者も含む。...

2013年春入社の新入社員を対象に取り組みを始め、若手社員や中途採用者など対象を順次拡大する。新組織は兼任者を含めた8人で発足した。顧客に素材を販売する従来型のビジネスと合わせて、今後は素材の加工方法...

現地に社員を派遣したり、外国人を採用したりして、進出国の実情に合わせた市場開拓を進めるのが狙い。今後数年以内には、マネジメント能力のある人材を国内外から採用することも視野に入れる。 ...

現地で20人を中途採用するほか、80人の新卒を採用する。中途採用者をシステム開発以外の部門に配属し、顧客への導入支援まで担える体制にする。... 中途採用者はシステムの導入支援や品質管理を担うために新...

以前は面接のみの中途採用を行っていたが、8年前より簡単な国語、数学の学科試験も実施。... その甲斐あってか「中途採用者の戦力アップが進む」とほっとする。

三菱電機は6日、2012年10月と13年4月入社の新卒採用を計1410人計画していると発表した。... 秋入社と春入社のそれぞれの採用数は決めていないという。... また中途採用者を前年見込みと同数の...

その背景には、バックグラウンド調査を行わずに採用した社員が事件、事故などで第三者に被害を与えた場合、企業も雇用者に対する管理・雇用責任を問われる「ネグリジェント・ハイアリング(怠慢雇用)...

中間管理職はもちろんのこと、工場内の現場作業者、商売の最前線にいる営業担当者に至るまで、採用後の人材育成に力を入れたいと考えている。 ... 同項目を全体的に見ると、設問に「はい」と回答した企...

配点を決めずに「はい」「いいえ」の二択で回答してもらい、アンケート回収後に分析して「はい」に偏りがある設問は採用を見送った。今回採用した設問は80問。... アンケートの設問と配点【研究開発・競争力】...

また就労支援を担当したスタッフが採用した企業を訪問し、本人に合った人材育成計画を作成、企業にアドバイスするなどのプログラムもある。ただ「企業はあくまでも人物本位の採用。... 労働政策研究・研修機構の...

同社は1997年の設立当初、従業員は中途採用者が多く、転職率も高かった。現在は中途採用を止め、積極的に新卒を採用している。

新卒・中途採用者の求人・採用枠の拡大や障害者雇用の一層の促進を要請する。

堺商工会議所は6月26日正午から新卒、第二新卒、中途採用者を対象とした「合同就職説明会」を堺市北区の同会議所大会議室で開く。... 面談ブースを設置し、来場者へ企業概要や募集内容の説明を行う。