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記事検索結果
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少子高齢化による労働人口の減少などを背景にモノづくり産業への就労者不足は年々深刻さを増している。
就労人口の減少に伴う将来の担い手不足など、建設業界が抱えるさまざまな課題の解決に役立てるのが目的。
外国人の働く環境に関しても、事業を立ち上げるための起業家ビザや、資格を満たせばある程度自由な就労を認めるオープンワーク許可、居住ビザ、外国人居留証、多重再入国許可の四つをまとめた雇用ゴールドカードを展...
就労支援施設に通う障がい者をフリースタイルが育成し、業務を委託している。... (名古屋・永原尚大) 名古屋市中川区にある就労支援施設「フローラ」を訪れた。... フ...
特にパート社員など、比較的安価な時給で就労する短時間労働者を多く抱える組織への影響は大きいだろう。
生活保護に至る前段階の困窮者に対し、相談支援を起点として個々の状況に応じて就労や住まいなどさまざまな支援サービスが提供される。
当面の対策として、請負契約の透明化によるリスク分担、適切な労務費の確保や賃金行き渡りの担保、魅力ある就労環境を実現する働き方改革と生産性向上を挙げた。
これを機に、就労継続支援事業所との業務マッチングプラットフォームを運営するミンナのシゴト(栃木県鹿沼市)と協業し、障がい者が働ける環境も強化する。
多様な就労機会の創出や地域需要に応じた事業、持続可能な社会の実現に向けた課題解決などを図るための法人制度として設けられた。
トレーニングプログラムを活用し、デジタルスキルの習得や就労機会の支援・確保などデジタル人材の育成にも取り組む。
登録者の多くはパートナーの転勤や子育てなどでフルタイム勤務を離れ、就労時間に制約があるが、「基礎能力が高い人が多い」(木名瀬社長)。DX関連スキル習得と就労に興味を持つ人も多いという。...
―障害児者の輝ける未来へ―プロジェクト)▽ten(同高津区、川崎市の魅力が詰まった名産品ギフト「FARM TO GIFT―農園からの贈り物」の開発)▽KMT...