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少子高齢化による労働人口の減少などを背景にモノづくり産業への就労者不足は年々深刻さを増している。

南海、来月25日に合同企業説明会 沿線の定住者増狙う (2023/10/19 生活インフラ・医療・くらし)

同説明会は沿線の魅力的な就労機会の維持、増加を図るのが狙い。

リバスタ、建設技能者に特典 ポイントアプリ実証 (2023/10/17 素材・建設・環境・エネルギー2)

就労人口の減少に伴う将来の担い手不足など、建設業界が抱えるさまざまな課題の解決に役立てるのが目的。

住友重機械工業は障がい者就労支援事業子会社「住重ウィル」(東京都品川区)を設立した。

外国人の働く環境に関しても、事業を立ち上げるための起業家ビザや、資格を満たせばある程度自由な就労を認めるオープンワーク許可、居住ビザ、外国人居留証、多重再入国許可の四つをまとめた雇用ゴールドカードを展...

就労支援施設に通う障がい者をフリースタイルが育成し、業務を委託している。... (名古屋・永原尚大) 名古屋市中川区にある就労支援施設「フローラ」を訪れた。... フ...

特にパート社員など、比較的安価な時給で就労する短時間労働者を多く抱える組織への影響は大きいだろう。

初回は、登録支援機関として特定技能外国人の就労支援を行う学凜社(東京都国分寺市)の中野耕治社長が講演。

阪神電鉄、女性の就労応援セミナー (2023/9/27 生活インフラ・医療・くらし1)

阪神電気鉄道は10―12月に女性の就労応援セミナーイベント「スキルアップサロン」を3回開く。

また、年収が一時的に130万円を超えても連続2年までは扶養にとどまれるようにする方針で、就労促進や人材確保を目指す。

生活保護に至る前段階の困窮者に対し、相談支援を起点として個々の状況に応じて就労や住まいなどさまざまな支援サービスが提供される。

当面の対策として、請負契約の透明化によるリスク分担、適切な労務費の確保や賃金行き渡りの担保、魅力ある就労環境を実現する働き方改革と生産性向上を挙げた。

社会が定年後の就労改善を進める中、多くの雇用の確保が難しくなる傾向にある。

日鉄鋼板、本社移転 (2023/9/14 素材・建設・環境・エネルギー1)

移転で1人当たりの空間が広がり、就労環境の改善、コミュニケーションの円滑化を狙う。

竹田印刷、物流BPO強化 拠点に情報漏えい対策区画 (2023/9/14 生活インフラ・医療・くらし)

これを機に、就労継続支援事業所との業務マッチングプラットフォームを運営するミンナのシゴト(栃木県鹿沼市)と協業し、障がい者が働ける環境も強化する。

多様な就労機会の創出や地域需要に応じた事業、持続可能な社会の実現に向けた課題解決などを図るための法人制度として設けられた。

森興産が提供する留学生の就労管理システム「28」とも連携する。

ServiceNow Japan、神奈川・藤沢市にDX支援 人材育成・行政効率化 (2023/9/12 中小・ベンチャー・中小政策)

トレーニングプログラムを活用し、デジタルスキルの習得や就労機会の支援・確保などデジタル人材の育成にも取り組む。

登録者の多くはパートナーの転勤や子育てなどでフルタイム勤務を離れ、就労時間に制約があるが、「基礎能力が高い人が多い」(木名瀬社長)。DX関連スキル習得と就労に興味を持つ人も多いという。...

川崎市、SDGs補助金対象に5件 (2023/9/6 東日本)

―障害児者の輝ける未来へ―プロジェクト)▽ten(同高津区、川崎市の魅力が詰まった名産品ギフト「FARM TO GIFT―農園からの贈り物」の開発)▽KMT&#...

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