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経営ひと言/阪神電気鉄道・秦雅夫社長「甲子園は象徴」 (2022/9/9 建設・生活・環境・エネルギー)

「甲子園球場はありたい姿を体現する象徴の一つだ」と捉え、後輩に誇れる歴史を紡いでいく強い決意を示す。

若年層の指導に当たる職場のリーダーやその候補者を対象に、後輩の指導方法やコミュニケーションの取り方、仕事の効率を高める方法、問題解決の方法などを専門家が解説する。

活躍する女性社員を見れば後輩の励みにもなる。

部下や後輩に指導しようと思うと、自分の性格的な問題もあるのですが、相手の良いところよりも悪いところばかり目がいってしまいます。

「トップクラスの女性だけでなく仕事を一度、辞めた女性もまた、戻って活躍できる社会でなくては」と、学生や後輩を意識して活動している。

東京電力の執行役員として福島第一原子力発電所事故に対応した経験から「若い人にいろいろ伝えて福島の事故を忘れないように語り継いで、後輩につなげていくのも私の役目」と強調した。

冷静沈着さと丁寧な対応で先輩、後輩の信頼が厚い。

経営ひと言/日本建設業連合会・宮本洋一会長「未来の人材待つ」 (2022/6/30 建設・生活・環境・エネルギー2)

「建設業の魅力に触れてほしい」と“後輩たち”を待ち望む。

紙が中心の非効率的な業務に嫌気がさした後輩を何人も見送った。

後輩に道を譲りたいと思った」と真剣なまなざし。

ご指導いただきました諸先輩の皆様方、支えてくれた後輩の皆様ならびに各界の皆様のおかげと深く感謝申し上げます。

実際は「後輩の役に立ちたいという気持ち」から卒業生が無償で協力してくれる。同窓の先輩・後輩という関係が、動機を強くしているようだ。

「当社社員のキャリアアドバイザーは博士課程経験者などが多く、後輩らが高く評価されるよう導きたいとの思いがある」と山田社長は同社の特徴を説明する。

(名古屋市、営業職) 【A】「相手は他人」の理解から 部下や後輩は結局は他人です。

お客さま、地域社会へ感謝の気持ちを忘れず経営にまい進してもらいたい」と後輩たちにエールを送った。

YKK AP、九州製造所に新社員寮 (2022/4/1 建設・生活・環境・エネルギー)

居住者が集う大きな家をコンセプトに、先輩・同僚・後輩と夢を語ったり、リラックスしたりできる場を創出する。

就職活動本格化 中小、人材獲得に工夫 (2022/3/25 東日本・西日本)

地元の工業高校出身者を新卒で採用する場合、教師の紹介だけでなく、先輩から話を聞いた後輩が志望するケースもある。

遠野さんは「我々が支えるので、たくさん挑戦してたくさん失敗してほしい」と、未来の後輩にエールを送った。

この春には採用選考の手伝いで関わった新卒の方が後輩になります。

ほしい人材×育てる人材(43) (2022/2/1 マネジメント)

先輩が後輩を支える好循環ができている」

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