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記事検索結果
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若者からシニアまで、年代、性別、国籍を問わず、幅広いランナーがこの聖地に集い、それぞれのペースで心地よく走る。 ... 年代、性別、国籍を問わず、幅広いラーナー(学習者...
「生産現場は男性が多くを占めるが、将来の労働力不足や多様な視点による新たな価値創出に向け、性別にかかわらず活躍できる現場を目指す」(亀田部長)と説明する。 ...
【東大阪】近畿大学東洋医学研究所の武田卓所長らは、女性特有の月経前の不快な症状の診断・治療法を選ぶ際に医師の性別が影響していることを明らかにした。... さらに診断や治療に関し医師の性別による違いを分...
「(相談以外に)孤独を感じている時に周囲に求める対応」には、性別年代問わず、他愛のない会話・共感を求めている人が最も多い。
こうした時代に対応するには性別や国籍、人種、性別、障害の有無、職位、言語といった目に見えやすい違いよりも、キャリアやスキル、ライフスタイル、出身国の文化、価値観など目に見えにくい違いに目を向ける人材戦...
この会社にずっと勤めたい」とし、性別差を感じることなく働ける環境であると説明する。 ... (大原佑美子) POINT ...
性別違和のある女性パイロットは男の子のアバターを使って「やっと必要不可欠な翼を得た」と手応えは大きいようだ。
今回は脳科学の概念を応用したことで、性別などに関わらず人間が無意識にどこに視線を向けやすいかを予測できる特徴があるという。
組織の多様性はイノベーションの起爆剤として必須であり、性別・国籍に加え、個人のキャリアの多様性も重要である。
新卒の熱意、ベテランに刺激 金属加工業の佐藤製作所(東京都目黒区、佐藤隆之社長)は、性別や経験にかかわらず活躍できる社内体制の構築に取り組んでいる。... 性別や年齢...
国籍や性別にかかわらず活躍できる環境整備や意識改革を進めていくことが、間違いなく今後の成長のカギとなる。 ...
