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【宇都宮】栃木県は男性職員の育児休業について、2024年度の100%取得を目指す。... 県は「とちぎ少子化対策緊急プロジェクト」で家事・育児の分担を推進。
22年に「最長2年取得できる不妊治療のための休職」と「入社1年未満でも取得できる育児休暇」制度を導入した。
出生時用の特別有給休暇などを整えたり、手に取りやすいハンドブックを配布したりといった工夫が功を奏し、男性が育児のために取得する休暇取得率は9割ほどと高い。... (名古屋・永原尚大)&...
ミラボ(東京都千代田区)は子育て支援アプリケーション「子育てモバイル」を高知県芸西村に提供した。同村は「げいせい子育て応援アプリ」として活用し、村内で子育てのサポートを充実する。村から...
22年4月に復職し、今は仕事と育児の両立に苦戦することもありますが、休日は娘と新しい公園を開拓して楽しんでいます。
足利銀行は法定を上回る育児休業制度により22年度に男性の取得率が大幅増加。... 育児休業の取得促進では1カ月以上取得した男女に手当て5万円を支給する。
(梶原洵子) JRや民鉄大手は先行して育児や介護転勤などの理由で離職した元社員の再入社に取り組み、この対象を広げるような形で転職による離職者の採用を進めている。
既存入居者向けでは堺市南区の茶山台団地に団地内保健室を開設し、体操講座や医療・介護・育児相談、血圧・脈拍測定など健康や生活を支えるサービスを提供する。
森六HDでは以前より、在宅勤務やフレックスタイム制度、看護休暇の有給化、子の小学校就学前まで時短勤務可能な育児制度の拡充など、社員それぞれの生活に応じた働き方を可能にする制度の整備を進めてきた。...
これらの項目はダブルケアに限らず、仕事と介護の両立や仕事と育児の両立にも共通した課題である。 ... 一つ目は、厚生労働省の「中小企業のための育児・介護支援プラン導入支援事業」のサイ...
