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記事検索結果
271件中、5ページ目 81〜100件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
男性の育児休業取得などを促す改正育児・介護休業法が成立した。... 共働き世帯が増えても育児は妻任せという旧態依然とした実態が見て取れる。 改正法は出生後8週間以内に4週間まで休める...
男性が妻の出産直後に計4週間取得できる「出生時育児休業」の導入を盛り込んだ改正育児・介護休業法が3日の衆院本会議で可決、成立した。... 厚生労働省は出生時育休の導入により、男性の育児参加と女性の雇用...
さらに、「育児休業制度」「勤務時間短縮制度」「配偶者出産休暇制度」「ベビーシッター補助金」「ジョブリターン制度」など、各社が多種多様な支援制度を導入している。 ... このため各社は...
入社5年目までの技術系女性社員19人が、結婚や出産、育児で離職する女性社員の実態を探り、課題解決に向けた全社的な取り組みにつなげるのが狙い。... これまで同社は、14年7月に社内横断的な「ダイバーシ...
政府は、男性の育児休業取得を促すための新たな制度を盛り込んだ育児・介護休業法と雇用保険法の改正案を閣議決定した。... 夫婦が協力して仕事と育児を両立できるよう休みを取りやすくすることで、出産・育児に...
育児・介護に「健康休暇」 河村電器産業(愛知県瀬戸市、水野一隆社長、0561・86・8111)は、河村幸俊会長が先陣を切り、働き方の見直しと生産性向上に向けた改革に取...
【引き合い増加】 HRbaseは就業規則や賃金規定、育児介護休業規程について約20分と短時間で作成できる。... 現在、約800社が登録しており、ITベンチャーや介護、保育など多業種...
9月にも新制度の運用を開始し、一時的に対象としている事務職や技術職の若手や育児・介護で時短勤務中の社員にも在宅勤務を認める方針だ。... 若手や育児・介護で時短勤務中の社員にも在宅勤務を認めるほか週2...
事業部により24時間体制と通常勤務の違いのほか、育児中の女性職員や介護を伴う勤務など多様な働き方が顕在化してきた。... また、近年は女性職員が増えたこともあり出産・育児のほか、介護といった課題も出て...
対象は自由勤務時間制(フレックスタイム制)と育児・介護で短時間勤務が可能な適用者で、製鉄所の生産現場などの約1万8000人を除き、ほぼ全員。... メリットとして同社は、通勤時間の削減...
育児・介護を抱える社員には法定を上回る休業・短時間勤務制度を導入。... 一方、介護・育児を抱える社員向けに対象者や期間などで法定を上回る休業・短時間勤務制度を導入。... 柔軟な勤務制度の一つである...
東京都は「育児・介護からのジョブリターン制度整備奨励金」の受け付けを始めた。... 結婚、配偶者の転勤、妊娠、出産、育児、介護を理由に退職した社員を再度雇用する制度を新たに整え、明文化して労働基準監督...
育児・介護休業法に定められた育児短時間勤務の利用対象は「3歳未満の子どもを養育している従業員」なのに対し、同社は「小学校6年生の子ども」まで要件を緩和した。... 育児休暇取得を後押しする。... 数...
通勤なくなる 育児・介護と仕事両立 テレワーク導入で、職場や取引先への新型コロナ感染リスク低減とともに、利点とされるのが時間の効率化だ。 ... 「育児や介...
移動時間や空き時間を活用して生産性を向上させるのはもちろん、育児、介護と仕事の両立、災害時の業務継続の観点からテレワークを生かす。
仕事と育児、介護の両立、災害時の業務継続、生産性向上の三つの観点からテレワークを活用する。... これまでも仕事と介護、がん治療に対応するために在宅勤務制度を運用してきた。
