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時差出勤のほか、事務職ではテレワークも導入した。 ... 電話によるサポート業務のテレワーク化の準備も進めている。 ... (2)機密保持に留意する...

市では中小企業の柔軟な働き方を支援する「職場環境向上支援助成金」の中で、テレワーク導入企業を支援してきた。... 対象は2月1日から2021年2月28日までに新たにテレワークを導入した事業者。... ...

政府は企業にテレワークの導入を促しているが、三村会頭は導入が難しい事例があることを指摘した上でそういった企業はテレワーク以外に「『3密』を避ける工夫をしてほしい」とした。

見えてきた利点と課題 新型コロナウイルス感染症の拡大で、産業界がテレワークの導入を迫られている。... テレワークの導入機運が高まったこの1カ月。... 同社では新型コロナウイルス感...

現在はネットワーク環境を強化して原則、全員テレワークに切り替えた。... テレワークの導入は初めてで、運用しながら利点・欠点の情報を集約中だ。... テレワークを導入して、全職員分のノートパソコンを準...

経営ひと言/京セラ・工藤宏哉執行役員「ビジネス変わる」 (2020/4/3 電機・電子部品・情報・通信2)

新型コロナウイルスの感染拡大を背景にテレワークを導入している。

三菱地所、在宅勤務に移行 本社・横浜支店の従業員対象 (2020/4/2 建設・生活・環境・エネルギー2)

同社はすでに時差出勤やテレワークを導入しており、社内外の会議や面談をウェブ会議や電話会議で代替する対策を講じてきた。

営業や管理部門を含めて全社的にテレワークを導入した。... 新型コロナ対策を機に全社のテレワーク導入を決め、最初は厳しめのコミュニケーションルールや手順を整備した。... テレワークも自分たちで新しい...

新型コロナ対策で沸くテレワーク(下)中小企業にデジタル変革の波 (2020/3/24 電機・電子部品・情報・通信1)

新型コロナウイルス感染症対策として、社内規定もないままにテレワーク導入に踏み切った企業は数多い。... 多くの企業がセキュリティー対策はもとより、準備不十分な状況でテレワークを導入したことが分かる。....

新型コロナ/SCSK、在宅応対機能を無償提供 (2020/3/18 電機・電子部品・情報・通信1)

同サービスをすでに利用している40社8000席の利用顧客と、新規導入する顧客が対象。 ... 新型コロナの影響が拡大しており、政府や企業はテレワークの導入など感染拡大防止に取り組む。

3.11 メッセージ/クレハ、BCP・生産体制見直し (2020/3/11 素材・医療・ヘルスケア)

震災当時に使っていた社内連絡システムは電話回線を使っており、十分に機能しなかった反省から衛星電話を導入、18年には災害用無線機に切り替えた。 ... 新型コロナウイルス感染症対策でテ...

以前からテレワークを導入しており、社外のパソコンからでも仕事ができるようにシステム整備を進めてきた。... 中国、香港、韓国の現地法人・事務所でも時差出勤や在宅勤務制度を導入している。 ...

厚労省は新型ウイルスの感染拡大防止策として、これまでに小学校などの臨時休校により影響を受ける労働者の支援や、新たにテレワークを導入したり特別休暇を整備したりする中小企業の支援策を打ち出している。

厚生労働省は3日、新型コロナウイルス感染症対策として、新たにテレワークの導入や特別休暇の規定整備に取り組んだ中小企業を支援すると発表した。... (総合1参照)&#...

同社も以前からテレワークを進め、フレックス制度も導入している。... 新型肺炎の拡大を受け、全面的にテレワークを導入するかについては「現状では未定」(市川敦士専務)としている。 ...

新型コロナウイルスの感染拡大防止に向け、中央省庁でも時差出勤やテレワークを導入する動きが広がってきた。... 国土交通省も本省職員の半数をめどに時差出勤やテレワークを始めた。中央省...

当日の活動内容に合わせて最適な場所を選んで働くアクティビティベーストワークプレイスを導入した。スーパーフレックスタイム制やテレワークも導入し、環境を整備した。 ... そこで19年1...

アイ・メデックス、働き方「ABW」導入 場所・時間を自由に選択 (2020/2/20 中小・ベンチャー・中小政策)

【千葉】アイ・メデックス(千葉市花見川区、市田誠社長、043・257・7411)は、オランダで始まった働き方「アクティビティ・ベースド・ワーキング(ABW)」を導入する...

今後の取り組みでは「サテライトオフィスやテレワークの導入」が23・6%で、「副業の許可」が22・5%で続いた。

NECネッツなど、働き方コンソーシアム設立 (2020/1/24 電機・電子部品・情報・通信2)

これに対して現状は、副業の社会的な許容やテレワークの導入など、オフィスと勤務時間が多様化し、場所にとらわれずに働ける環境が求められている。

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