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記事検索結果
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その中でも持続可能な調達に向けた取り組みが不可欠であり、取引先と協力しつつ、人権尊重や自然環境保護など多様化する社会課題にも適切に対応する必要がある。 ... 「JTグループ行動規範...
サプライチェーン(供給網)上にある人権侵害リスクを特定して対処する人権DDの手順を実務者の視点でまとめた。 ... 取引先での過酷な労働などを撲滅するために人権DDが...
キヤノンの方針 人権DD・救済体制明記 日本企業が人権問題への対応を迫られている。... 日本政府も21年、「ビジネスと人権に関する行動計画」を策定し、人権DDの実施を「期待...
中国はルールに基づく国際秩序の変更を試みているほか、新疆ウイグル自治区やチベットでの人権侵害など、我々の価値観と相いれない行動を取っている」と批判した。 ... 戦略文書では、人権保...
新しい事業や販売領域への進出、人権・環境などに配慮した取り組みも行い、持続可能な会社にしたい。
リコーにはオフィス複合機を購入した海外の顧客から、人権に関連した問い合わせが増えている。... 顧客からはリコーのサプライヤーの人権問題を調べる「人権デュー・デリジェンス(DD)」を要...
AIが作ったコンテンツと識別できるシステムを開発するほか、コンテンツの開発段階から外部の専門家が関与し、詐欺・偽情報の拡散や差別・偏見などの人権侵害を防止する。... 人権侵害のリスクがあれば規制を課...
通信機器の製造過程での環境や人権の取り組みなどを確認するため、各社が取引先にそれぞれ実施していたアンケートを共通化する。... アンケートでは、環境や人権のほか、ガバナンス(企業統治)...
女性活躍推進は確実にしつつも、男性社員や外国籍の社員、障がいを持つ社員ら多くの社員が働きやすい環境の整備に力を入れるほか、人権問題などに踏み込んでいくためだ。
「環境」と「労働と人権」に関しては特に高い評価を受けた。 同調査は「環境」「労働と人権」「倫理」「持続可能な資材調達」の4分野において、企業のサステナビリティー(持続可能性&...
欧米の環境規制の動向や海外の会合の状況など専門的な知識が求められる中、気候変動、生物多様性、人的資本、人権というサステナブル関連各テーマのリサーチオフィサーと共同で対話を行う「エンゲージメントチーム」...
グローバルサウスは極めて多様で、G7における民主主義や人権などといった”共通の価値観”の求心力を持たない。
自由、民主主義、人権、法の支配など基本的価値を共有する国との貿易は、不確実性の高まりによる貿易損失効果が小さくなる傾向を示した。
【A】海外での人権尊重に向けた法令が挙げられます。... 【A】経営陣が人権尊重の責任を果たすコミットメント(約束)を表明するとともに、人権侵害リスクを把握・防止する取り組みの推進です...
途上国の過酷な労働を人権侵害として問題視した英国は15年、対策を企業に求める制度を導入した。... 要請を受けた欧州委員会は22年、人権リスクを調査する人権デューデリジェンス(DD)指...
