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2024年春季労使交渉(春闘)は賃上げの流れが社会全体に波及するかが焦点となる。

大手労組、集中要求日 “昨年超え”ベア獲得に軸足 2024年春季労使交渉(春闘)は大手労働組合の集中要求日を迎える。... 政府は円滑な価格転嫁を促すための交...

日本製鉄など鉄鋼大手3社の労働組合は2024年の春季労使交渉(春闘)の要求書を会社側に提出した。... 日本製鉄労使もその社会的な役割を果たしていかなければならない」と訴えた。... ...

流通や外食などの労働組合が加盟するUAゼンセンの松浦昭彦会長は8日、2024年春季労使交渉(春闘)の本格化を前に、賃上げ環境の整備を求める要請書を武見敬三厚生労働相...

24年春季労使交渉(春闘)での賃上げを起点に弱い内需を喚起し、デフレから脱却できるのか正念場を迎える。

日銀の内田真一副総裁は8日、奈良市で記者会見し、マイナス金利政策の解除判断に関し、「春季労使交渉の状況は重要なファクターの一つだ」とあらためて指摘した。

2024年春季労使交渉(春闘)について、経済界が賃上げに意欲を示していることに感謝しつつ「23年を上回る賃上げを実現できるよう、リーダーシップを大いに期待する」と求めた。 &#...

「この先も春季労使交渉の動向を含め、各種のデータ、情報を丹念に分析し、賃金と物価の好循環が強まっていくか確認していきたい」と経済・物価の情勢を注視する。

基幹労連は2024年春季労使交渉(春闘)のベースアップ(ベア)要求額を「月1万2000円以上」とする。

また事実上スタートした2024年春季労使交渉(春闘)について、「中小企業の賃上げがキーになることは間違いない」と断言した。

日銀は2024年春季労使交渉(春闘)を見極めた上で政策を決断する。労使共闘の春闘でデフレ脱却に道筋を付け、日本経済は新局面に移行したい。

2024年の春季労使交渉(春闘)が注目されるように、賃金引き上げは重要なテーマだ。... 顧客に付加価値が認められるから値上げも許容されるのであって、輸入品で代替されるような製品なら交...

24年春季労使交渉(春闘)は中小企業の賃上げ率が前年を上回るかが焦点になる。

関係者が一様にこう語る2024年春季労使交渉(春闘)が始まった。... 勢いを持続すべく労使は共闘。... 大企業は多少余裕があるので、自社のサプライチェーンや競争力と直接関係なくても...

経済同友会の新浪剛史代表幹事は30日の定例会見で、2024年春季労使交渉(春闘)について「賃上げ率5%が目線になる。... 労使交渉の論点として「最も重要な...

2024年春季労使交渉(春闘)は、中小企業の対応が焦点になる。

経団連の十倉雅和会長は29日の定例会見で、事実上スタートした2024年春季労使交渉(春闘)について「(連合と)ベクトルはほぼ同じだ」と語った。......

日銀は24年春季労使交渉(春闘)などのデータを見極め、4月にマイナス金利政策を解除するとの見方が有力だ。

産業春秋/大卒50―54歳は賃下げ? (2024/1/29 総合1)

2023年の春季労使交渉(春闘)は30年ぶりとなる高率の賃金上昇だった。

電機メーカーの労働組合で作る電機連合は25日、2024年春季労使交渉の統一要求額をベースアップ(ベア)で1万3000円以上、定昇相当分と合わせて2万円以上とする方針を決定した。... ...

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