【りそなホールディングス・東和浩社長/柔らかい発想で】 常識を打ち破って、正しいと思ったことをスピード感をもって行動に移す、力みなぎる人になろう。若さゆえの柔らかい発想で、...

【JAL・赤坂祐二社長/成長と努力】 安全は全員で守っていくもの。会社の成長はひとりひとりの成長で生まれる。ひとりひとりの懸命な努力が必要だ。

【TKC・角一幸社長/未来を担う人に】 人格形成の場として仕事を活用してほしい。数多くの本を読むなど教養を深めてほしい。仕事を通じて経験を積み、教養を深め、人格を磨き、日本...

【日新製鋼・栁川欽也社長/チャレンジ精神】 2017年に新日鉄住金グループに入ってから初の中期経営計画が4月にスタートし、新たなチャレンジが始まった。皆さんにも旺盛な好奇心...

【JXTGエネルギー・杉森務社長/改革の起爆剤に】 エネルギー業界は、まさに変革期にある。改革を強力に推進してグローバルな発展を遂げるためには、「創造と革新」の起爆剤が必要...

【椿本チエイン・大原靖社長/頂上を目指せ】 自分のあるべき姿を山に例え、どのルートを通り、どこで、どんな知識とスキルを得るのかを考えて頂上を目指せ。一人ひとりが自分の道を進...

【キヤノン・御手洗冨士夫会長兼最高経営責任者/「3自の精神」を】 今まで以上に早いスピードでイノベーションが起こり、生活や市場が変化している。自発、自治、自覚の「3自の精神...

大手企業が2日、入社式を開いた。業績が好調な企業が多く、日経平均株価が高値圏で推移する一方で、働き方改革や人手不足など取り組むべき課題があり、世界経済も不透明感が増す中、将来を担う若手に期待を寄せる。...

【ANAホールディングス・片野坂真哉CEO(最高経営責任者)/安全は責務】 安全は経営の基盤であり、社会への責務であることを、片時も忘れてはならない。安心と...

【オークマ・花木義麿社長/その道のプロに】 向上心を持って課題に取り組み、その道のプロになること、三現主義で物事の本質を捉え問題を解決できるプロになるこ...

【三菱商事・垣内威彦社長/高い倫理観】 社員に求める資質として、「高い倫理観」「真贋(しんがん)を見分ける目」「チームプレーの精神」「強...

【日銀・黒田東彦総裁/基本しっかり】 中央銀行業務のエキスパートを目指し、理論と実務の両面で研さんを積んでほしい。基本をしっかり身につけ、常に課題に挑戦しよう。周囲の人の意...

【マツダ・小飼雅道社長/皆さんの力必要】 自動車業界が100年に1度の変革期といわれる中、マツダへの関心と期待は高まっている。外部環境の変化に柔軟に対応し、お客さまの期待を...

【新日鉄住金・進藤孝生社長/世界一に向け】 新エネルギー車への転換などで、産業構造が大きく変化しようとしている。「総合力世界ナンバーワンの鉄鋼メーカー」に向け、自分の位置付...

【NTT・鵜浦博夫社長/新時代切り開け】 日本や世界のデジタルトランスフォーメーション、ビジネス革命を進めていく、そういった素晴らしい時期に入社した。先輩たちと力を合わせて...

【正興電機製作所・添田英俊社長/ともに挑戦】 グローバルな拡大を目指せばグローバルなリーダーが数多く必要となる。今年社長に就いた私と皆さんは立場こそ違え、新たなチャレンジと...

【東京都・小池百合子知事/「世界一」を意識】 都政は人、職員の皆さん一人ひとりの力と知恵が必要になる。都民ファーストの視点を持ち、視野を広げ、常にチャレンジし、ライフ・ワー...

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【三菱東京UFJ銀行・小山田隆頭取/金融のプロに】 非常にチャレンジングな環境にある。金融ビジネスのプロフェッショナルを目指す。チームワークを大切にする。

【トヨタ自動車九州・金子達也社長/志と問題意識を】 会社人生では志を立てる、問題意識を持つ、組織に必要とされる一員になる―の三つに取り組むべきだ。グループ共通の理念トヨタウ...