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記事検索結果
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リクルートキャリアの研究機関である就職みらい研究所が、民間企業への就職が決まっている大学生にアンケートを実施したところ、地元を離れて1都3県に居住する学生の4割が「地元で働きたい」と考えていることがわ...
地元に戻りたい社員の「Uターン」ニーズに対応して柔軟な働き方を推進する。... 高齢の両親がいるなど家庭の事情によるUターンの需要にも応える。
【宇都宮市】宇都宮市は大学などに進学する高校生を対象に、将来のUターン就職を促す事業を始める。... 進学希望の高校生を対象にしたUターン就職を促進する事業は栃木県内で初めて。
就職情報のマイナビ(東京都千代田区)が行った「2019年卒大学生Uターン・地元就職に関する調査」によると、地元就職希望率の全国平均は前年比1ポイント減の50・8%となった。
人員については「将来はUターンを希望する技術系人材など50―100人規模に拡大することも計画している」(高松社長)という。
小松さんによると、地域で起業家が増える時、「まず地元の人が起業し、次にUターンした人が起業すると、周囲の応援が広がる。
今後人手不足対策や、都市部で働く地方出身者が地元に帰って働く「Uターン」転職、都市部の出身者が地方に移住して働く「Iターン」転職などの拡大に向けた取り組みを議論。