理由を「グループ各社との協業・シナジー(相乗効果)をさらに深化させるため」としている。

西武ホールディングス(HD)は1日、グループ企業の間接部門業務を集約する「シェアードサービス」を展開する100%出資の子会社「西武プロセスイノベーション」&...

同制度はグループ会社がトヨタに要望したり、グループ会社間で人材を融通することも想定する。現在、グループ各社から求める人材やスキルなどの情報を収集している。将来は各社の職場ニーズや人材データを登録したデ...

三菱商事はデジタル変革(DX)を駆使して電力ソリューションや金属資源、石油・化学ソリューションなど10の営業グループ、そして約1700社のグループ会社に横串を刺す。...

各社の「個性」を打ち出す重要性は増している。 ... 18年、トヨタ社長の豊田はグループ各社の強みに合わせて事業を寄せる「ホーム&アウェー」を宣言した。... グループ各社は...

グループ各社の取り組みを共有する報告会を四半期ごとに開催している。各社のDEI推進の一助とする目的だ。 ... 各社の取り組みを理解し、自社に取り入れられるのかというテーマで議論して...

それまでは各社で健康経営を続けてきた。... 東洋製缶グループ各社の事業所で健康増進に関して取り組んできた。... グループ各社はそれぞれの健康保険組合とタッグを組んで活動している。

トヨタグループの部品各社からは、おおむね「コスト増加分を順調に価格転嫁できている」との声が挙がる。... グループ各社とも一体となり、波及効果の拡大に取り組む。トヨタ系部品各社からは、自社に連なる取引...

そのため調達先を隣国のグループ会社と競合会社へと迅速に切り替える。... 取引先はトヨタ自動車、ダイハツ工業や日野自動車などトヨタグループ各社、スズキ、日産自動車など自動車業界が中心だ。 &#...

「ただの顧客紹介に留まらず、みずほグループ各社と組織横断的に連携できるよう提携関係を強固にした」―。... みずほグループ各社との連携も広がる中、提携先をみずほ銀行の親会社であるみずほFGに変更したこ...

日本郵政がグループ全体の従業員40万人以上の健康診断情報を生かした保健指導に力を入れている。... 日本郵政がグループ従業員の健診データのビッグデータ化を始めたのは17年...

同社はグループ各社の水関連技術や製品、サービスを総合的に活用し顧客にソリューションを提案する活動「キッツ ウォーター ソリューションズ(KWS)」を展開しており、その成...

トヨタ自動車グループ各社が、電動化や自動運転など次世代車両を見据えた製品の先行開発を加速している。... 他のグループ会社も次世代車両向け製品に本腰を入れている。... 次世代車両の旺盛な需要を取り込...

みずほグループ各社がファイナンスアレンジの提供、スキーム(枠組み)構築に関する助言、リスクマネー供給枠の設定を行った。

グループ各社が独自に作成・運用する体制を改め、コストダウンを図る。... JR東海は販売管理や決済機能などの新しい営業系システムを開発し、駅商業施設を手がける9社のグループ会社に提供する。... 刷新...

リスト(横浜市中区)はリストグループ東京本部を東京都港区虎ノ門1の21の19の東急虎ノ門ビル10階に移転し、23日に業務を始める。... グループ各社の新代表電話番号はリスト=...

セイコーホールディングス(HD)は10月末までに、グループ社員のうち国内の約3800人にデジタル変革(DX)に関する基礎的な研修を行う。... 6月からグループ全体でD...

DTSではグループ各社の人材育成部門を集め、担当者同士が新たな育成方法を紹介し合い、情報交換を行う交流会を企画している。... その後、DTSの事業部門やグループ各社の個別の課題や要望に合わせて教育機...

■執行役員内部監査部門長 藤城夏子氏 【横顔】NTTグループ全体の成長戦略立案に携わった経験が強み。経営の基礎を学び、後のグループ各社の経営幹部とも出会った。

社内で浸透させた後、社外の特約店やIHIの機械系グループ各社にもVR方式を提供することを目指す。 ... IHIは機械系グループ会社の連携強化を志向しており、VR方式を横展開して各社...