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鉄道会社の経営は元々はトップダウンだという。

就任直後の記者会見でも、芳野会長は労働運動のあり方について「私が考えている労働運動は従来のトップダウン型でなく一人でも多くが参画するよう、現場の声に耳を傾けるボトムアップ型を目指す。

大方針をトップダウンで下せるのは「中国モデル」の利点だが、トップに権力が集中すると、官僚機構は忖度(そんたく)に走り、課されたノルマを達成すること以外眼中になくなってしまう。

トップダウンによる拡大路線を修正した日産は、新たな成長に向けて工場閉鎖など構造改革を断行する一方、CASE(コネクテッド、自動運転、シェアリング、電動化)や脱炭素に対応するためサプライ...

労働運動のあり方については「労働運動は従来のトップダウン型でなく、一人でも多くが参画するよう現場の声に耳を傾けるボトムアップ型を目指す。

大建工業は2017年から億田正則社長のトップダウンで働き方改革を本格化。

トップダウンによる改革ではなく、現場が扱いやすく、効果がすぐに容易に見て取れる“日本版ボトムアップDX”を推奨する。

連合で初の女性会長となった芳野友子新会長は7日、都内で就任後初の記者会見をし、「企業はトップダウンで仕事を進めるが、労働組合の活動はボトムアップが軸。

今後について、堀PDは「諸外国にみられるトップダウン型のシステムよりも、自律分散的な行動を促すSIP4Dの方が、多種多様な機関が連携する必要のある、大規模災害時には求められるのではないか」として、SI...

政治のリーダーとして決断する力を求められるが、「トップダウンで決めて従ってもらう決断もあれば、丁寧に話を聞き、最後は自分で判断する決断もある。

「無理をしてトップダウンで推し進めるより、皆で会社を作り上げる」方向へかじを切った。

ニュース拡大鏡/南海電鉄、社内VB相次ぎ発足 新規事業、次の柱に (2021/8/24 建設・生活・環境・エネルギー1)

沿線人口の減少が課題となる中、インフラ事業者にありがちな“石橋をたたいて渡らない”風土を変えるためトップダウンで部署を組織した。

「トップダウンとボトムアップの両面をつなげることが重要だ」と訴える。

トップダウン式の買収・合併ではなく、現場の日常の努力が生んだ成果である。

「20年度までの前中計はトップダウンだけでなく、事業部や営業部からのボトムアップによる提案・施策を進めた。

「米国企業はトップダウンになりがちだが、人の意見をよく聞く人で日本法人の私との面談にも時間を割いてくれた。

「トップダウンのタイプではない」とし社員が決める自主性ある風土を目指す。

トップダウンではなく、自由に全員で良くしようというマインドに変えていく考えだ。

産業春秋/工業団地の職域接種 (2021/6/18 総合1)

「理事長のトップダウンで進めたからここまで早く実行できた」(組合事務局の担当者)。

ならばと、トップダウンで推進。

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