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記事検索結果
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賃上げ要求水準として、基本給を引き上げるベースアップ(ベア)相当分として3%以上、年齢や勤続年数に応じた定期昇給(定昇)を含めた要求水準を5%以上に設定...
懇談会後、新浪代表幹事は記者団に24年春闘の賃上げ水準についてベースアップ(ベア)3%以上が必要との見解を示し、大手企業は年明けを待たずに「早期にこれを実現する意思を示すことが...
「12月に一律2万円のベースアップ(ベア)を実施する」と話すのは、東洋硬化(福岡県久留米市)社長の小野賢太郎さん。
金利上昇に伴う利払いとベースアップによる人件費は23年度に、前年度比でそれぞれ100億円以上増える見通し。
また、流通や外食、繊維などの労働組合が加盟するUAゼンセンはベースアップ(ベア)と定期昇給を合わせた賃上げ目標を6%とする案を示して、加盟労組との協議に入った。
サントリーホールディングス(HD)は2024年春闘で、基本給を一律で底上げするベースアップ(ベア)を含め、賞与を含まない月額ベースで7%程度賃上げする方針を表明...
労組は2000年代以降、それまでの高額のベースアップを要求して妥結に至らず、ストに至るという戦闘的な交渉を見直した。
「日本企業の賃上げが持続的になった保証はないが、メーンシナリオの景気回復を前提とすれば24年春にベースアップで2%弱は可能とみる。
一方、西野委員長時代はベースアップ(ベア)に偏り過ぎず、魅力ある職場づくりや働きがい、自動車産業の競争力向上に関する議論に重きをおいた活動にシフト。
同社は2023年、2年連続となる賃上げ実施を労使で合意しており、7月にベースアップ(ベア)を含め6・36%の月例賃金引き上げを行う。
「機械業界で最高の給与水準を目指し、基本給を底上げするベースアップ(ベア)を3年連続で実施する。
厚生労働省がまとめた2022年の介護従事者処遇状況等調査によると、ベースアップ等支援加算を取得している施設・事業所の介護職員の22年12月の平均給与額は21年12月と比べ、1万7490円増の31万82...
