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短時間勤務制度を導入し、育児などのライフイベントとの両立を支援。... ワークライフバランス実現には長時間労働の是正が不可欠。

埋もれている営業チャンスの発掘や、利用者のライフイベントのタイミングで最適な商品を抽出し提案する、といったことが可能となる。

【学修「共鳴の輪」目指す】 このような背景から、お茶の水女子大学では、企業などで指導的な立場に就くことを目指す女性たちを主な対象として、ビジネスリーダーを養成するための新たな教育プロ...

(結婚や出産などの)ライフイベントのためキャリアの維持が難しいことが、女性医師を遠ざけていた」 ―東京女子医大ではどのような対策をしていますか。

当社が取り組んでいるのは(1)若手社員と社長による早朝勉強会(2)研修マイレージ制度の導入(3)女性活躍やライフイベントを重視した制度の拡充(4...

新システムは引っ越しや結婚など申請者のライフイベントに応じて、必要な書類を端末に表示する。

不撓不屈/日本建設技術(4)「人」を最重要視 (2017/12/1 中小企業・地域経済1)

社員一人ひとりのライフイベントを想定しながらキャリアを積ませている。

働き方改革/日立化成、45歳未満の女性管理職 20年度めど15% (2017/9/15 素材・ヘルスケア・環境)

ライフイベントを含めて話し合える環境が大切」と強調する。

【長野】エムケー精工はライフイベント(人生における大きな出来事)を想定した福利厚生制度を拡充する。

従来の職種にとらわれずに社員が活躍できる環境整備とともに、ライフイベントなどの環境変化に応じた働き方の選択肢を拡充することで自社の成長につなげる。

理学やライフサイエンスに向きがちな女子学生の志望を、物材機構の研究インターンシップ(就業体験)や見学会で工学まで拡大。... これらのイベントの前後で、参加女子学生のうち工学系研究職の...

女性は研究テーマの確立と出産・子育てなどのライフイベントが重なり、キャリア形成は難しい。

女性はキャリアを築く時期と出産・子育てなどのライフイベントが重なりやすい。... 女性はライフイベントを機に職場や雇用形態を変えることが多く、資格職を選ぶなどして適応しようとしてきた。

不撓不屈/チャイルドハート(1)女性の活躍支援 (2017/2/7 中小企業・地域経済1)

自分らしい生き方求め起業 チャイルドハート社長の木田聖子(しょうこ)は、ライフイベントごとに自分らしい生き方を「女性」として探し続けてきたという。...

輝く女性研究者、“活躍の場”醸成 (2017/1/4 新春特別企画2)

女性研究者のライフイベントやワーク・ライフ・バランスに配慮した研究環境の整備、研究力向上への取り組み、上位職への積極登用に向けた取り組みを支援する。

■基本は研究業績だが…状況に配慮を パネル討論では、「ライフイベントで慌ただしい女性には、40歳未満という年齢制限は向かない」「他薦では推薦状の依頼に気兼ねが生じるため、自薦も可とし...

長年、研究者生活を続けていると、ライフイベントもなく、自分が結構な年をとっていることを忘れている。

女性にも男性にも、さまざまなライフイベントと両立しやすい職場環境が整えられている。... ライフイベントと仕事との両立を図る上では、ハード面と共にソフト面の環境も重要である。... 産総研つくばセンタ...

専門性が高く転勤が少ない理工系出身の女性は仕事と家庭を両立しやすいと思われがちだが、実際にはライフイベントを境に職場から去る者も少なくない。

「女性社員自身がより上の地位を目指そうとする意識がないと、ライフイベントを乗り越えてキャリアを積んでいくのは難しい」(協和発酵キリン)。

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