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特許審査の順番を待つ期間を短縮するため04年度から採用してきた任期付き審査官の任期が13年度末以降、順次、満了となる。
研究職を希望しながら就職できない多くの博士は、任期付き博士研究員(ポスドク)となっても自立できず年収も安定しない。
企業関係者や弁理士らから採用した任期付き審査官を加えた約1700人体制で、年間30万件超の特許出願などに対応している。... 14年度以降、任期付き審査官の減少を放置し、1200人体制で維持するのは難...
成果を期待したい」 【記者の目/費用対効果に手腕期待】 (任期付きを除く)JAXA職員約1500人のうち、女性管理職はわずか8人。
「一つのプロジェクトを約3年の期限付きで推進するもので、研究を担当する教員は国際環境工学部、国際環境工学研究科を中心に、国内外からの任期付き研究員とで構成している。
産総研ではポスドクとは別に、任期付き研究員を募集している。任期は5年が大半。通常の研究機関に所属する任期付きの研究員は、研究期限が切れると次の受け入れ先を求めて、他の研究機関に移ることが多い。
例えば東大の任期付き教員は通常、3年以内だがこれを5年にしたり、著名研究者をスカウトするのに、学内の俸給表と違う高額の給与設定を認めたりする。
京都大学は次世代をリードする優秀な若手研究者を任期付きで採用する「白眉プロジェクト」の2010年募集分の採用内定者を決めた。... 内定者は京大の次世代研究者育成センターに所属し、任期付きの准教授、助...
このサイトで想定する登録者は、他大学での任期付き教員や、単身赴任解消のため東京での就職口を探している研究者、大学教員への転身を図る企業人などだ。
【秋田】秋田県は25日、公設試験研究機関の秋田県産業技術総合研究センター(秋田市)の所長に、豊田中央研究所(愛知県長久手町)顧問の斉藤昭則氏(61)を任...
京都大学は27日、次世代をリードする国内外の優秀な若手研究者を任期付きで採用する「白眉プロジェクト」の採用内定者を発表した。... 内定者は京大の次世代研究者育成センターに所属し、任期付きの准教授、助...
東京都大田区は市街地の再開発に関して豊富な経験を持つ人材を任期付きで職員に採用する。... 任期は2010年4月から13年3月31日の3年間。
任期付き雇用の競争的環境を経験してから大学教員になる「テニュアトラック制」が岐路に立っている。... 自立研究できる任期付き雇用の公募や、任期後の再審査をパスして初めて、安定した正規雇用になる。......
任期付き雇用後に審査を受けて大学教員になる「テニュアトラック(終身在職)制」を一般化し、自然科学系での実施を早期に2割にする。... テニュアトラック制は審査基準や、自立研究できる5年...
産業技術総合研究所は、筑波大学やNECなどつくば地区に拠点を持つ産学官を束ね、博士研究員(ポスドク)などの任期付き若手研究者の就職支援を積極化する。
大学資金による任期付き研究者雇用や、設備使用の若手優遇策、技術経営(MOT)教育などで、博士研究員(ポスドク)ら若手の能力開発を推進する。 ... これは大学資...
