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記事検索結果
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一方、企業も女性の活躍が進めば、採用活動のアピールポイントになることはもちろん、男性にない女性の感性を生かした新規事業の創出など、多くのメリットを期待できる。 ....
「『プライベートを充実させるような人間は昇進を望むべきではない』といった社会の風潮は、そもそも女性の活躍も阻んできた」。
リクルートホールディングス(HD)は8日、国連機関が提唱する行動原則「女性のエンパワーメント原則(WEPs)」に署名したと発表した。女性活躍の推進が狙い。... WEP...
WINは社会貢献のための活動もしており、会社側も「女性の採用を推進するとともに、女性が活躍できる企業風土の醸成に、引き続き取り組む」(TEジャパンの松井社長)考えだ。 ...
女性の活躍推進や人材交流など人事面の刷新も進める。 ... 女性の活躍推進では委員会を設けた。... 女性エンジニアの採用数が少ないこともあり、女性の部門長はいても部長がい...
川崎市は17日、女性の活躍推進やワーク・ライフ・バランスの取り組みに積極的な中小企業を支援する「かわさき☆えるぼし」認証制度の2021年度認証書贈呈式を市庁舎で開いた。... 福田...
また女性のパートタイマーなど多様な就労を推進するため、短時間労働者に対する年金制度も見直される。少子高齢化が進む中、高齢者や女性の活躍は企業成長に不可欠な要素になっている。... 女性の社会進出を促す...
また人材育成に力を入れたり、女性・シニア活躍の場を各企業に働きかける」 【記者の目/新幹線延伸が構想実現のカギ】 スマート・リージョン北陸構想の...
東京大学大学院教授・柳川敬之氏 若者と女性の活躍促せ ―日本経済のカギは。 ... 若者にはチャレンジし、新たな発想でビジネスを創造して...
日本旅行は女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)に基づき、一定基準を満たして女性の活躍促進に関する状況が優良な企業を認定する国の制度「えるぼし認定」で...
マッシュHDは、職場での女性の活躍を国が認める制度で上位認定「プラチナえるぼし」の取得を目標にした。女性向け衣料ブランド「スナイデル」などで知られ、グループ全体の女性比率が9割と高い。
【川崎】川崎市は女性の活躍推進やワーク・ライフ・バランスの取り組みに積極的な中小企業を支援する「かわさき☆えるぼし」認証制度で、2021年度の認証企業を日崎工業(川崎市川崎区)など44...
「ジェンダー平等を実現しよう」「働きがいも経済成長も」といった目標に合わせ、女性や高齢者が働きやすい冷蔵倉庫の実現を目指す。... 同社は、女性が働きやすい職場作りにも積極的で「肉体的負荷の軽減、初心...
今後も女性認定者を増やす考え。... 女性向けの管理職育成教育や見守り役の配置を実施し、女性の感性やEQ(こころの知能指数)を生かし、組織の横のつながりを強化できる管理職を増やしたいと...
女性活躍を推進しており、従業員41人のうち約6割が女性だ。... 女性の活躍と定着が課題の製造業界で、いち早く現場の改革を実現している。 ... 少子高齢化が進む日本で、企業の成長に...
そのためにもまずは社員が働きやすい環境整備が欠かせず、今後も女性の活躍推進、育児や介護と両立しやすい職場環境に向け、制度の見直しを進める考えだ。
課題改善の有効なツールに 2019年6月に女性活躍推進法が改正され、301人以上の企業に対しては、20年4月から数値目標の拡大、同年6月からは情報公表項目の拡大が求められている。.....
従業員の6割を女性が占める中、事務職や販売員だけでなく生産現場でも女性が活躍する。女性ならではの感性と伝統技術を生かした仏壇以外の商品開発に取り組む。... これとは別に滋賀県のクラウドファンディング...
「働き方改革推進室」の設置や積極的なテレワーク制度の活用、男性の育児休暇取得を促進する制度の導入など、女性活躍を促進するための取り組みが評価された。 この表彰制度は女性の採用や管理職...
