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アニメ・マンガ学部がある開志専門職大学など新潟市中心部の4施設で国内外のアニメ最大35本を上映。... 映画祭で従来つながりが希薄だという商業と芸術、国内と海外、専門家と大衆、それぞれの一体感を高める...

私が理事長を務める福岡eスポーツリサーチコンソーシアム(FeRC)が監修し、会員の専門家と執筆した。... 「大会を催す上で必要な電気や通信のプロ、プレー解説といった専門職が確立される...

高度専門職などの採用や活用を促進する効果もあると見ている。

企業の申し込み、累計162件 50大学が協力 産学公連携相談窓口事業の最大の特徴は、中小企業が新事業進出や既存事業での課題解決をはかりたいと考えた時に、東商の窓口に相談をする...

いずれも専門職ゆえ、eスポーツによってコミュニケーション力が強化される点は歓迎だ。

日本特殊陶業は、4月から管理職や専門職を対象に役割の大きさや仕事の成果によって評価する新人事制度「役割等級制度」を導入した。... 役割等級制度は主に管理職や専門職を対象...

当時、同社の蒸留専門職にあった坂口正明氏から、筆者は蒸留の専門家として、同社の山崎蒸留所に招かれた際に、鳥井氏ご自身によるブレンドの実演を拝見させていただいた。

社歴に関係なく能力のある社員を積極的に管理職に登用できる「昇格制度」や、特定の能力を磨く「専門職」を導入。... 研究所などの理系職、一級建築士などの国家資格取得者を対象に「専門職」を新設。「総合職で...

「自学の習慣を身につけ、生涯学び続けること」が豊かな人生に重要と話すのは開志専門職大学学長の北畑隆生さん。

英国では政府横断的組織で政策分析の専門職を採用し各省に配置するなど、海外でEBPMの取り組みが進んでいる。

リコーは4月に管理職の役職定年を撤廃する。... 加えて20代の若手社員でも管理職に手を挙げられるようにする。... 専門職の専門性を明確にしてキャリア形成をしやすくする狙いもある。 ...

【名古屋】日本特殊陶業は、2022年度から管理職や専門職を対象に役割の大きさや仕事の成果によって評価する「役割等級制度」を導入する。... 日特陶の新たな人事制度は主に管...

【新潟】開志専門職大学と日本政策金融公庫新潟支店は、産学連携推進などで連携協定を結んだ。

1回目は産業構造審議会・製品安全小委員会委員長で今回のPSアワード審査委員長を務めた三上喜貴氏(開志専門職大学副学長)に製品安全の意義を聞いた。 ...

女性管理職の一人、笠原めぐみ品質保証部課長は「トイレが広々として、化粧鏡もあって、すごく使いやすくなった。... 専門職の育成に注力する」と話す。

当面は60―65歳の専門職約30人が対象。

広報職が研究者以上にクリエーティブになれることは証明された。(小寺貴之) 「研究機関の中に広報職が研さんを積む仕組みがない。....

ニュース拡大鏡/旭化成のDX戦略、部署の枠超え価値創造 (2021/12/29 素材・医療・ヘルスケア)

教育はレベル1―5の5段階で、レベル5の合格者は高度専門職に認定する。

オンワード、アパレルのデジタル人材育成 (2021/12/29 建設・生活・環境・エネルギー)

オンワードホールディングス(HD)が国際ファッション専門職大学と産学連携で取り組むアパレル分野でのデジタル人材育成。

まず16年12月に全国・海外への転勤があった従来の正社員制度に地域限定職を導入。... 技能職として工場でもキャプテン社員の登用を進めている。 ... 「ヒエラルキー型の組...

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