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NTTデータ、テレワーク推進 VRで遠隔会議システム (2018/7/25 電機・電子部品・情報・通信1)

人事本部人事統括部ダイバーシティ推進室の来間貴浩課長は、「通勤時間が浮いたため生産性が向上すると考える。テレワークで空いた時間を自己研さんに充てる人も多い。... 23日からの「テレワーク・デイズ」で...

5月下旬に開いた子育て中の社員らを集めた座談会では「通勤時間が短い場所で働きたい」といった声が出た。

被害は広範囲におよんでおり、復旧には時間がかかる見通しだ。 ... NEXCO西日本によると、8日時点の「重篤被災箇所」として、復旧に相当の時間を要する区間は9カ所(広島県5...

JR西、「新快速」区間に有料席 22年度までに導入へ (2018/6/5 建設・エネルギー・生活1)

最大12両編成で平日昼間は1時間に4本運行している。... 首都圏では私鉄各社が相次いで、通勤時間帯を中心に着席型列車の設定を進めている。... 一方、JR西と京阪神の路線で競合する阪急電鉄は「乗車時...

精電舎電子、千葉・柏に新工場 22年めど生産集約 (2018/6/4 中小企業・地域経済)

「通勤時間の短縮にもなり、効率よく働くことができるようになる」(渡辺公彦取締役技術部長)と、従業員の働き方の改善にも期待を寄せる。

ポーラ・オルビス、リモートワーク制度導入 (2018/3/13 建設・エネルギー・生活1)

ポーラ・オルビスホールディングスは勤務場所や時間を選べる「リモートワーク制度」を導入した。... また1日単位だけではなく、半日・時間単位でも可能。外出や出張時のリモートワークを推奨し、通勤時間や移動...

不変と革新パート3−絆編(100)TOK (2018/2/15 総合4)

近年は技術開発に加え、選択制の始業時間の導入など福利厚生面の“新しい価値”にも積極的に取り組んでいる。 ... 17年7月には、通勤ラッシュ回避のために通勤時間をずらす東京都主催の働...

JR東、「遅延証明書」の発行対象時間拡大 (2018/1/30 建設・エネルギー・生活2)

JR東日本は2月1日から、首都圏主要線区で列車に遅れが発生した際に、遅延時分をホームページ上で取得できる「遅延証明書」の発行対象時間を拡大する。従来は朝の通勤時間帯(7―11時)に発生...

メタウォーター、週休3日制を試行 来年度から対象1000人 (2018/1/22 素材・ヘルスケア・環境)

同社は1日8時間・週5日勤務が基本だが、新年度から上下水道施設などの現場で勤務する担当者以外、基本的に全事業所で1日10時間・週4日勤務を選択できるようにする。また、平均通勤時間が1時間余りの本社地区...

通勤時間短縮による従業員の負担軽減や福利厚生の充実によって安定した人材確保につなげ、働き方改革を推進する。 ... 社員の多くが県中南部に住み、50人ほどが勤務する県北部への通勤が負...

上り下りとも線路が2本ずつになることで、通勤時間帯の輸送力は4割高まる。快速急行などを増やすことで、通勤時間帯の町田―新宿間は所要時間が37分となり、現行比で最大12分短縮する。

1日の平均渋滞指数は58%、朝のラッシュ時は63%、夕刻のラッシュ時は93%に達しており、通勤時間の長期化につながっている。

同制度の就業時間は通常と同じ1日約8時間とし、原則として曜日固定の週2日を職場以外で執務できる。リモートワークにより通勤時間を保育園や介護施設への送迎に充てたり、通院の時間ができたりといった効果が出て...

マレーシア人は「通勤に時間をかけるのは無駄」と考える人が多く、自宅から遠い会社は選ばない。役職が高い人材になると車通勤で30分以内が許容範囲で、通勤時間が1時間を超えると、よほど高い条件を提示しないと...

参加したANAの大木絵里子さんは「時間の効率化はそれほどでもないが気分を変えて仕事できるのが良かった。... 一般社員を含めて無駄な移動時間も省ける」と効果を強調した。 &...

ケイ・オプティコム、ウェブ相談窓口にAI導入 24時間対応に (2017/6/28 電機・電子部品・情報・通信2)

AI活用でチャット窓口の24時間対応を実現し、営業力の強化にも結び付ける。 ... AIの活用で対応時間を拡大し、24時間対応も視野に入れる。 ...

勉強時間確保のため、朝晩の通勤時間のほか、残業も減らし学習に充てた。... ビジネスパーソンが勉強をするなら通学するより時間や料金面で通信講座は有用だ。

(孝志勇輔) 【来月に本格運用】 千代田化工は就業制度の改善を積極的に進めていて、5年前に本社の就業時間を8時―16時36分と従...

JFEエンジ、テレワーク制度を導入 (2017/4/14 機械・航空機1)

育児や介護など働く時間に制限のある社員を対象とし、仕事と家庭の両立を支援する。 ... 勤務先が遠方の社員が通勤時間を短縮し、自己時間を創出できる勤務体系を検証する。 ...

1年は8760時間あるが、残業が多い企業でも労働時間は2000時間超。通勤時間を含めても、仕事の占める時間の割合は3割程度に過ぎない。

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