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めぶきフィナンシャルグループは6日、傘下の常陽銀行と足利銀行で、基本給を底上げするベースアップ(ベア)などを通じ、従業員の賃金を7月分から平均5%程度引き上げる方針を発表した。
賃上げの分散度合いをみると、22年ではベースアップ(ベア)は5000円が山のピークとなり、金額の分散は狭い範囲に留まっていた。
賃上げの内容はベースアップが53・7%。ただ、価格転嫁ができた企業はベースアップ実施企業が60・0%、3%以上の賃上げを行う企業が65・8%と全体を上回った。 ...
経団連がまとめた2023年春季労使交渉(春闘)の1次集計結果は、大企業の賃上げ率(定期昇給・ベースアップ含む)が前年比1・64ポイント増の3・91%と1993年...
関西みらいフィナンシャルグループ(FG)は7月から、傘下の関西みらい銀行とみなと銀行の基本給を底上げするベースアップ(ベア)を実施する。
「原材料費高騰などによる価格改定やベースアップを進めたほか、撤退を含め事業ポートフォリオを見直している」と話すのは、大同特殊鋼社長の石黒武さん。
【名古屋】オークマが部品メーカーなどのサプライヤーのベースアップ(ベア)の原資について、購入品の価格に上乗せして負担をすることが25日明らかになった。
ベースアップ実施の広がりについて「海外経済、金融不安、減速傾向の中、内需中心の景気回復を見極める上で注目が集まっていた」と話すのは、中部経済連合会会長の水野明久さん。 &#...
