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記事検索結果
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【3次元データ新工法】 さらに、技能者の処遇改善も非常に重要であると考えており、公共工事設計労務単価の引き上げによる適切な賃金水準の確保、社会保険への加入徹底に加え、建設技能者の技能...
「コロナ禍で落ち込んだ入居率の改善で100億円、新施設の開設とM&A(合併・買収)で150億円、介護事業者向けソリューションサービス『ビジネスプロセスサポート』で50億円売り上...
IT・データ活用や介護職員の処遇改善などへ投資し、介護サービスの質を向上させることで、コロナ禍で落ち込んだ介護施設の入居率の改善を目指す。... さらに介護職員の処遇改善に約20億円を投じて介護施設で...
これまで都が実施してきたスキルアップのための直接支援と一線を画し、技能検定など既存の制度や社内検定、さらにこれらを業界横断的に共有し、処遇改善につなげる枠組みを都内企業に発信する。... 技能者の処遇...
菅首相は「賃上げのモメンタムを中小企業や地方に広げ、非正規労働者の処遇改善といった構造的課題にも答えを出す」とし、最賃の全国平均を早期に時給1000円まで引き上げるための環境整備に取り組むよう、関係閣...
引き続きベアだけでなく定期昇給や処遇改善も含めた賃金の絶対額を重視する姿勢を示し、大手企業と中小企業との格差是正を目指す。
テレワークができずに生産現場で働く従業員や、医療、介護、物流などのいわゆる「エッセンシャルワーカー」の処遇改善も課題だ。
対象は、技能者の新規採用や処遇改善に関する取り組みに加え、現場の生産性向上や技術開発にも焦点を当てることで、新たな技術革新を促す。 ...
3社は量産化と機種が絞られることで、技能労働者のワークライフバンスの向上や処遇改善、若年層の入職促進にも寄与するとしている。 ...
職人のデータが広く活用できれば、処遇を改善する動きも本格化しよう。 ... 高い技能が処遇改善に直結する仕組みができれば、職人のインセンティブを高め、さらに技能が向上する好循環が生ま...
シニア層の働き方支援や組織風土改革、同一労働・同一賃金への対応やICT人材の処遇などが焦点。 ... 第1弾では若手社員や多様なキャリアを持つ人材の処遇改善、副業・兼業の一部容認など...
一律の賃上げではなく、成果に応じた処遇へと転換させたいという思いが示された。 日立製作所は、ベアに相当する賃金改善分として前年比500円増の1500円を回答した。... すでに春闘に...
一方、4月から大手企業に適用される「同一労働同一賃金」制度に対応するため、60歳以降の雇用・処遇改善、非正規労働者の待遇改善や企業内最低賃金の底上げも進んでいる。... 一方、ベア額を示さず月例賃金の...
今年は経団連も「働き方改革」を含めた総合的な処遇改善を議題として提示している。もちろん、賃金上昇のモメンタムを維持することは大切だが、大切なステークホルダーとしての従業員の処遇改善をあらゆる角度から実...
従来は統一ルールがなく、事業所ごとに65歳以降の雇用形態が異なっていたが、業務に応じた処遇の共通指針を策定する。... これまでのように事業所ごとで処遇に差が出ないように今回制度化を決めた。 ...
