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経営者の意識転換促す UAゼンセンの松浦昭彦会長(写真)は7日の会見で、2024年春闘について、「23年に続いて、高水準の引き上げが必要」と述べた。
日本の従業員数の約7割を占める中小企業の賃上げを促し、30年ぶりの高い賃上げ率を実現した23年春闘を持続させる効果に期待したい。
日銀の田村直樹審議委員は30日、北海道釧路市で記者会見し、2%の物価上昇目標について「実現がはっきりと視界に捉えられる状況になった」とした上で「2024年1―3月に持続的・安定的な物価目標の実...
内閣府が15日に発表する2023年4―6月期の国内総生産(GDP)は、内需の伸び悩みを外需で補う形となりそうだ。... 6月の訪日外国人客はコロナ禍前の19年6月の72%まで回...
厚生労働省がまとめた2023年春闘の妥結状況によると、主要企業の定期昇給相当分を含む賃上げ率は前年に比べ1・40ポイント上昇の3・60%と、1993年の3・89%以来、30年ぶりの高水...
堅調な23年春闘の流れを中小企業にも波及させようと、経団連や日本商工会議所、連合の代表らに最低賃金を1000円に引き上げる目標を伝えた。... 今春闘と最低賃金の大台乗せを、構造的な賃上げに向けた起点...
22年が8・7%、23年が6・8%、24年5・2%と緩やかなペースでの鈍化を見込む。... 日米中の24年成長率が23年を下回ることも気がかりだ。... 日本は堅調な23年春闘...
二つ目は堅調な23年春闘。30年ぶりの高水準で、長期金利の上限は上げやすい。... 長期金利の上限を22年末に0・25%から0・5%に上げた。
高水準の回答が相次いだ23年春闘の結果が本格的に反映され始めたとみられる。 厚労省は、「春闘の影響が現れ始めたとする一方で、物価高騰の影響に引き続き注視していく」とし、物価上昇が賃金...
連合が5日発表した2023年春闘の最終集計によると、全体の賃上げ率は3・58%(22年春闘は2・07%)と、1993年以来30年ぶりの高水準を達成した。... 従業員3...
厚生労働省は労働組合員30人以上を対象とした2022年の「労使間の交渉等に関する実態調査」をまとめた。... 23年春闘ではイオングループが結んだ労働協約がグループ全体の賃上げにつながったとして注目さ...
堅調な春闘で実質賃金が増加に転じ、家計が国内景気の拡大を実感できる環境を早期に実現したい。 22年度税収は21年度の約67兆円を上回り、3年連続で過去最高を更新した。... 幸い23...
同時に22年策定の実行計画を改定。... 先進国の1人当たりの実質賃金では、1991年から2021年にかけて、米国は1・52倍、英国は1・51倍、フランスとドイツは1・34倍に上昇した。... 23年...
30年ぶりの高水準の賃上げとなった2023年春闘の結果が今回の結果に顕著に現れていないことについて、厚労省は「一部の企業の春闘の結果が少しずつ反映されている。... 1人平均の総実労働時間は、一般労働...
2023年春闘は、自動車や電機、流通などの大手企業で満額回答が相次いだことなどで30年ぶりの賃上げ水準を実現した。... 連合の仁平章総合政策推進局長は、5月19日の春闘の中間まとめの会見の中で、今春...
24年の春闘の動きも含め、前倒しで見えてくるであろう賃上げの動きも重要だ」 ―債券をどう運用していきますか。 ... その方向性が続けば24年中にもマイナス金利解除...
