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映像・音響機器部門などに有期雇用社員として20人の訓練生を受け入れ、組立作業などの実習型訓練を4月14日からおよそ3カ月半受けさせる。
雇用者が自ら退職時期を決められるよう定年や賃金、退職金などの処遇を複数のメニューから選べる柔軟な雇用ルールづくりを企業に要請。... 06年の高年齢者雇用安定法改正で、65歳までの雇用を段階的に確保す...
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映像・音響機器部門などに有期雇用社員として20人の訓練生を受け入れ、組立作業などの実習型訓練を4月14日からおよそ3カ月半受けさせる。
雇用者が自ら退職時期を決められるよう定年や賃金、退職金などの処遇を複数のメニューから選べる柔軟な雇用ルールづくりを企業に要請。... 06年の高年齢者雇用安定法改正で、65歳までの雇用を段階的に確保す...
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