―創立80周年を迎えて、新たにパーパス(存在意義)とブランドスローガンを定めました。

経済的支援と並行して博士人材のキャリアパスを整備する。

理念・パーパスを明確に 日本はこれから「幸せな成長」を目指さなければならない。... 理念やパーパス(存在意義)を明確に設定し、社会的インパクトやKPI(重要...

9回目の今回は「多様性が加速させる中小企業のイノベーション」をテーマに、一橋大学大学院の名和高司客員教授が「中小企業にこそ必要なパーパス経営」などを基調講演する。

それは、各社それぞれが持つ組織としての「パーパス(存在意義)」である。... 従来までは、組織全体としてパーパスを意識することはあまりなかった。... そんな中、必要になっているのがパ...

開発したのはオイルミスト回収装置「K・PATHWAY(ケイ・パスウェイ)」。... ケイ・パスウェイは奥行き755ミリ×幅360ミリ×高さ350ミリメートル。

中途採用や副業・兼業、シニア活用、リスキリング(学び直し)など具体的な人材確保の手法を示したほか、人事評価制度の策定やキャリアパスの可視化、処遇の見直しなど、職場環境整備の方向性を記し...

正社員として定年まで勤めたらリタイアという画一的な働き方にとらわれず、副業や兼業、フリーランスとしての独立、起業など多様なキャリアパスを選べる環境をつくる。

JTグループは2023年2月にパーパス(存在意義)として「心の豊かさを、もっと。」... たばこという歴史的にもある種議論の多い商品を扱っており、根源的な自分たちのパーパスを今回考え直...

警備業は休暇が取りづらく、給与が低く、キャリアパスが見えづらい「3K」の職業とされることが多い。

また、パスケースの部材同士をつなぐリベットを差し込む穴は、公差1000分の1インチという高い精度で加工された。

りそなキャッシュレス・プラットフォームのキャッシュレス端末「VEGA3000」では、銀聯の非接触IC決済システム「QuickPass(クイックパス)」にも対応した。

資産形成だけでなく環境、社会課題解決をつなぐ存在に進化することで、自社のパーパス(存在意義)「世界が進むチカラになる。」

パーパス(存在意義)は“世界を豊かに、しあわせに”。

新サービスの「留学ドクターパス」は、スマートフォンやパソコンでオンライン医療相談ができる。

「パーパスや中期経営計画を共有し、同じ方向に向かう」と話すのは、NOK社長の鶴正雄さん。

22年には会社全体のパーパスを全社員で設定するプロジェクトに取り組んだ。

会期は2日間で、6日は経営陣が登壇し中期経営計画やパーパス・バリューなどを共有した。 ... 新中計、パーパス・バリューも策定したので、変化を伝え、心を一つにする機会にしたい」と開催...

その中でもEVやハイブリッド車(HV)など多様な駆動源を、新興国も含めたグローバルに展開する「マルチパスウェイ」を掲げるトヨタにとって、需要動向に応じて柔軟に生産を変更できる技術は、今...

「新グループ理念のパーパス(存在意義)は、革新的なソリューションによって社会に『KAITEKI』を実現することだ。