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記事検索結果
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建設業界における「2024年問題」や女性活躍などを焦点にセミナーやパネルディスカッションを開催するほか、来場者は会場内で展示品を購買契約できる。
女性活躍についても女性経営者支援チーム「アイリス」と東海会の委員会とで意見交換が進んでいる。
体臭の変化を実感している40代女性は、臭気強度や不快度が高い汗様の頭皮臭があった。... 発生の仕組みの解明、発生後の対処法などを研究し、女性の臭いの悩み解決につなげる。 30―54...
現在、30歳以下の従業員のうち女性の割合は半数超だ。世界経済に不透明感が高まった15、16年度の業績が悪かった時期に、他の総合商社に競り負けない新卒採用を検討した中で、女性の採用比率を上げる方向へかじ...
ディスプレー上に映し出されたCONNは33歳の独身女性で身長は160センチメートル。
近年はエンジニアなどの女性人材の採用に力を注ぐ。 ... 女性社員2人で運用し、社内の“投稿ネタ”を集める中で「部署をまたいだ雑談が生まれた。
女性従業員の採用は創業当初から取り組み、成長の原動力となってきた。... また、特徴的なのは営業部員全てに女性を配している点だ。... 女性が働きやすいよう子育て・家事に配慮した勤務体制を整備。
2021年1月に持続可能な開発目標(SDGs)宣言、同4月に女性活躍・子育て支援プログラムを策定。... 女性活躍・子育て支援プログラムも21年に改定。... 直属上司ではない職員が相...
また男性より女性の方が年齢が高く、給与水準が低かった。社会保険加入率は日本人女性のポスドクが最も少なかった。 ... また、性差では男性ポスドクの年齢中央値が34歳、女性は37歳で、...
大手商社で女性の健康課題をテクノロジーで解決する「フェムテック」を社内外で展開する動きが広がっている。... 女性の活躍推進を通じ企業の持続的成長を後押しする。... 社内ではフェムテック商品の展示会...
「簡易検査が可能なマイクロ波マンモグラフィーの登場で、(女性の)がん罹患(りかん)率トップの乳がん検診の受診率が高まるだろう」と期待するのは、電気通...
経団連は2月、博士人材や女性理工系人材の採用・活用を促す政策提言を行い、政府や大学には産業界で活躍できる人材を増やすため教育改革や博士課程学生の経済的支援の拡大を求めた。
現場で働く女性は社内でまだ少ないですが、ライフイベントとうまく両立しながら、女性従業員のロールモデルを目指したいです。
特に健康とSDGsの観点を取り入れた看板商品が、頑張る女性の応援ブランド「ASHITAMO(アシタモ)」と糖質を抑えた菓子「低糖質堂」だ。... 30―40代の女性が消費の中心層で、売...