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高度成長期に建設されたコンビナートの老朽化に加え、団塊世代の定年退職により維持管理の熟練者が減っていることも影響しているとみられる。

海外展開のほか、中学生や定年退職者向けのIT、システムに関する教育などにも取り組む方針だ。

新制度を利用すると、定年退職前と同様の目標で、同水準の本給や営業手当が支給される。

鉄鋼各社、収益改善急ぐ ROS・ROE10%に道半ば (2018/5/3 素材・ヘルスケア・環境)

事故やトラブルの背景として、設備の老朽化や熟練者の定年退職という構造的課題を指摘する声もある。

長年培った経験と知識を生かし、定年退職後も営業の指導役を担っているという。 ... 別の中小企業は、特定分野の他社の退職者を積極的に受け入れている。... 大学の教員だと定年が65歳...

明治安田生命保険は国内子会社の従業員3000人の定年年齢を現行の60歳から65歳に引き上げる方針を固めた。... 明治安田生命は19年度から、大手生保では初めて定年年齢を現行の60歳から65歳に引き上...

5年後の大量定年退職に備え、ベテラン教員のノウハウを若手にいかに承継するかも課題である。

西川さんは約2年前に定年退職した後も、「シニアパートナー」の立場で若手を育成している。

満60歳の定年退職後に再雇用したシニアスタッフの制度も改定し、副業を解禁することで、定年後のキャリア形成を支援する。

産業春秋/教えてもらえる快感 (2018/3/30 総合1)

50代も終盤にさしかかると気になるのが、定年退職日である。... 中途採用が増えたとはいえ、まだ4月入社がメーンなので、誕生日が退職日だと、各職場で徐々に欠員が生じてしまう。期末の一斉退職なら、この欠...

ミネベアミツミ、「65歳定年制」導入 シニアの豊富な経験活用 (2018/3/14 電機・電子部品・情報・通信2)

ミネベアミツミは子会社を含むグループを対象に、2019年4月1日から定年退職の年齢を65歳に統一する。... これまでミネベアミツミは定年退職の年齢を62歳としていた。... 65歳定年制により、事業...

経営士の提言/駅ナカ・マーケティング (2018/3/8 モノづくり基盤・成長企業)

働く女性や定年退職したシニアの増加によって地元で手軽に買い物したいというニーズが高まり、駅の商業施設の新設は高水準で推移しており、駅ビル・駅ナカの開業ラッシュは今後も続きそうである。 ...

英知継承がシニア技術者を橋渡し 中小の新事業支援 (2018/2/15 中小企業・地域経済2)

英知継承(大阪府豊中市、福井秀幸社長、06・7176・7888)は、大手企業を定年退職した技術者と中堅・中小企業を中心に新分野や新規事業に取り組む企業とのマッチング事業を始めた。

産業春秋/定年予備軍 (2018/1/19 総合1)

今年、新鮮だったのは、定年で退職した同業の2人の先輩と再会したことだ。... 退職前に話を聞いた時には、一人は「田舎で囲碁と晴耕雨読の日々を送る」と宣言。... 長いつきあいの人から、定年退職を告げら...

2015年の定年退職後に、産業用パソコンと拡張ボードの有力メーカーのインタフェースに転じた。

セーレンは9日、定年退職後の再雇用について、現在65歳までとしている年齢制限を撤廃すると発表した。... 同社は現在、60歳を定年とし、希望者は嘱託社員として再雇用する。

退職後、楽しみながら資産を使い、社会の役にまで立った伊能忠敬は、遊民経済の大先輩だ。 定年退職後の時間は非常に長い。

定年退職による自然減に加え、新規採用数を調整することで、業務効率化に合わせて人員もスリム化する。

2018年3月の定年退職を控え後進指導にも余念がない。

定年退職が近いシニア教員が退いた後のポスト活用を見込み、正規採用予定の若手をそれより数年、早く雇用するための人件費を補助。

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