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今年の総会終了後には「70%を超える」(野村証券の西山賢吾シニアストラテジスト)のは確実で、非選任企業は明らかな少数派となる見込みだ。
米本社などグローバルでは人種や宗教、性的少数派なども俎上(そじょう)に乗るが、国内では「ダイバーシティ&インクルージョン」という枠組みで女性の活用に力を注ぐ。 ...
塩野義製薬の手代木功社長も「従来型の戦略を打ち出す事例もあるが、それ以上に特定の領域・製品への経営資源集中が目につく」と話し、他社を丸ごと吸収しようとするファイザーの案件が少数派に属することを示唆した...
まだ少数派のリケジョに学生生活や就職後の仕事内容、働き方などを知ってもらうため、理系女子の進学、就職後の“キャリアパスの見える化”に力を入れている。 ... 少数派のリケジョが分野や...
その多くは既存ITシステムの更新が中心で、ITを事業拡大や業務改革のツールとして生かそうとする企業は依然少数派と見られる。
研究室では少数派の彼女らも、大勢の同士に刺激を受けたようだ▼講師を出したコニカミノルタの人事担当者は「人数は多くないが、当社の制度を活用し、仕事と家庭を両立している理系女性はいる。
■ □ 現在、当社において女性は圧倒的に少数派であるが、近年は女性活躍の取り組みを強化し、女性の要望を吸い上げ、生かそうという取り組みが進んでいる。... 海外では...
しかし、こうして企業の研究者として結婚、出産、子育てを経て管理職に進む女性はやはりいまだ少数派なのだろう。
その後、ぽつぽつと女性参加者も増えているが、依然として少数派のままだ。 ■□ しかし、会議では日本人、もっと言うとアジア人自体が少数派だ。
