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自動車各社の国内生産の拡大が見込めないため、82人の期間従業員との契約を延長しない。

富士重工業は28日、期間従業員約200人を採用すると正式発表した。

栃木、北陸両工場は、合わせて約200人の正社員と約100人の期間従業員がいる。このうち正社員は滋賀工場(滋賀県多賀町)や取手工場(茨城県取手市)など、キリンビールの他の...

富士重工業が月内に期間従業員200人を追加採用することが20日までに分かった。... このため9月初に期間従業員の採用を再開し、100人を配置したがさらに増員が必要となった。... 富士重の期間従業員...

日産自動車グループは期間従業員の採用を始めた。... 日産自動車は新規採用する期間従業員を小型車生産の追浜工場(神奈川県横須賀市)を中心に配置する。... 日産車体も3月末までに約30...

ホンダは昨秋以降の減産で期間従業員4500人を09年4月末までにゼロとした。

自動車関連は増産対応で期間従業員の大量採用がある。

すでに猿投工場(愛知県豊田市)などでは期間従業員の採用を再開し、シートの増産に入った。

増産のために他社からの応援のほか、期間従業員の採用を再開する企業も出ている。 ... 2輪車の国内生産は3万8312台(同49・9%減)と、全期間を通じて過去最低の台数...

トヨタ自動車は30日、10月初旬に採用を再開する期間従業員の人数を当初計画の約800人から2倍の約1600人に増員すると発表した。... 採用を再開する期間従業員は、過去に同社で期間従業員として働いて...

トヨタも10月から800人規模で期間従業員の採用を再開する。

その余波から、派遣社員や期間従業員らの雇用打ち切りは社会問題に発展した。派遣会社でもメーカーの契約期間を終えて、待機する派遣技術者が増えている。

「直雇いの期間従業員は、もともと自動車業界がやってきたやり方。

三菱重工業は工作機械事業部などの従業員を三菱自動車に応援派遣する。... 三菱自は3月末に契約解除した期間従業員の再雇用などを始めたほか、社内での配置転換、サプライヤーからの余剰人員受け入れなどで計1...

ルネサステクノロジはパソコン向けモータードライバーなどが好調でフル稼働に入る高知事業所(高知県香南市)や西条事業所(愛媛県西条市)で期間従業員の採用を再開した。 ...

トヨタ自動車や三菱自動車は期間従業員の採用を再開した。日産自動車も他社からの生産要員の受け入れのほか、期間従業員を採用する考え。... トヨタ紡織や豊田合成などは非正規従業員の雇用を再開した。 ...

ルネサステクノロジは高知事業所(高知県香南市)で期間従業員の採用を拡大する。... ルネサスは5月以降、西条事業所(愛媛県西条市)と高知事業所で期間従業員の採用を再開。...

生産回復に伴って年度内にも期間従業員を採用する方針も示した。 ... しかし販売が回復基調に転じていることから、志賀COOは「ほぼ生産100万台のレベルにきている」とした上で、期間従業員の採用...

富士重工業は10日、同日から期間従業員の採用を再開すると発表した。... 期間従業員の採用は昨年11月以来10カ月ぶりとなる。 同社は昨秋以降の自動車需要の減退を受け、2008年12月に180...

三菱自動車は9日、タイ工場(チョンブリ)で1300人の期間従業員を採用し、9月下旬からスポーツ多目的車(SUV)「パジェロスポーツ」などを増産すると発表した。... 1...

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