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一般的には80歳代で親が亡くなり、子が50歳前後で相続するという例が多い。... 東京都出身、62歳。

また同社は、25―35歳代の中国人の間で広がる韓流ブームに乗じてix25を宣伝するため、韓国人俳優のキム・スヒョンさんを起用したことを明らかにした。

特に男性の意識改革が不可欠になるが、「20―30歳代は意識が高いものの年配者はまだ」(酒井真理ピーチプロモーション社長)。

福岡県70歳現役応援センターは「第二の人生設計応援セミナー」を出張開催する。対象は県内に事業所がある企業の主に50歳代の従業員。

楽器を車で運び込めるかとか、設備保守が行き届いているかなど、施設の優劣が分かりやすい▼加えて10―20歳代の客が多いとか、あるいは中高年以上が中心で落ち着いた雰囲気があるかなど、スタジオごとのカラーが...

57歳の中本はごく短いサラリーマン経験を除く人生の大半を経営者として歩んできた。 ... それは90年代の後半、まだ中本は30歳代だった。

読者層としては40歳代以上の長年の愛読者がついてきてくれている印象だが、大学生など若い人にもっと読んでほしい」 ―若い読者を獲得するための方策は。

材料の窒化ガリウムに40歳で出会い、p型半導体の実現は難しいと周囲にどれほどいわれても「好きなことをやればよい」「我ひとり荒れ野を行く」と初志を貫いた。重要な研究成果が出はじめたのは50歳代半ばだった...

「国内外で約2万人いる従業員の中から30―40歳代の優秀な人材を選抜し、将来の幹部候補として育成している。

30歳代の若手技術者から一人を海外に約10カ月滞在させ、現地法人の手伝いなどしながら顧客の声を聞く。

県内中小企業に勤務する30歳代までの技術者が対象で、参加無料。

【金沢】津田駒工業は、製造部門の30歳代以上の中堅・ベテラン社員を対象に、リーダーや熟練工などのコース別の教育カリキュラムを新たに導入する。

主に20―30歳代をターゲットに設定。

大学院生が在学中に“ローテーション”で社員となるため、関西総合情報研の社員の平均年齢は藤原社長ら幹部を除くと20歳代前半で、絶えず若い状態を維持する。

20年には65歳以上の高齢者が、現在に比べて1―2割多い3500万人に達すると予想される。... 「60歳代は年金のように利用でき、70歳代は公証役場を使わず“プチ遺言”のように相続対策を行える」&#...

一方で情報管理や倫理面に注意しつつ、製薬企業に「運動習慣がある40歳代女性4000人分」などのデータを貸し出す。

将来を担う人材育成に向け、40歳代の海外子会社社長も10人超となるなど30歳代の管理職登用も積極化する。

女性は出産に適した時期と、研究の創造性発揮で重要な30歳代が重なる大変さがある。... しかし30歳代は生物としてもっとも活動的な時なのだから、仕方がない面もある。

技術系が半分以上を占め、当社に不足している40歳代後半の人材も多い。

片岡さんは20歳代前半ごろに、会社の先輩の影響を受けて聴いたクラシック音楽が自分の音のイメージの核になっており、「迷った時にはその時代の音楽を聴く」という。 ... この道一筋30年...

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