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記事検索結果
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特に中堅は地方に拠点を構える企業が多く、従業員2000人を超える大企業並みの給与を支給する企業は少なくない。
経産省の調査によると、過去10年間における従業員数の伸び率は大企業が9・6%増であるのに対し、中堅は17・1%増、給与総額も大企業が12・3%増で、中堅が18・0%とそ...
労働者1人当たりの平均の名目賃金を示す現金給与総額は同1・2%増の27万9304円と、2023年春闘の堅調な賃上げ効果が出始めている。
中途採用者の活躍を後押しするためにも、給与体系の見直しを含めて人事制度を新しくする必要があると考えている。... 給与水準の引き上げを目指すほか、顧客のウォンツ(欲求)にいち早く気付き...
それは皆が夜遅くまで一生懸命に働いているにもかかわらず、会社の利益が少なく給与が上がらない状況だった。
製造業、非製造業ともに専門職を中心に人手不足が続いており、給与などの待遇面を改善しているものの、人材確保が厳しい状況。
臨時国会には補正予算案のほか、公務員の給与を民間の賃上げに合わせて引き上げる給与法改正案など10本程度の法案を新規に提出する見通し。
同制度は給与の支給総額が一定割合増えた場合に税額控除を適用する制度で、法人税を納めない赤字企業は対象外だった。
総務省は17日、地方公務員の給与や働き方などを幅広く議論する検討会(座長・清家篤日本赤十字社社長)の初会合を開いた。... 委員からは自治体の枠を超えた専門人材の確保や、給与に地域ごと...
給与、福利厚生は大手と比較することはできず、両親の説得も困難だ。... 「給与、福利厚生だけではない何かがあるはず」。
児童手当や給与の振り込みといった個人の取引に加え、企業間の決済など広範に影響が及んだ。... 企業の取引決済や給与振り込みが多い「五十日(ごとおび)」に当たったことも影響を広げたようだ...
