2018年新卒者の就職活動が本格的に始まった。... 人手不足が深刻な問題となっている昨今、新卒者の確保のために悠長に構えていられない事情も理解できる。

加えて卒業生である第二新卒者に対しても県内企業情報などを紹介する。

地元企業就職の奨学金返還支援制度は、航空機や医療といった成長産業分野の市内の中小企業に就職する新卒者が対象。

大学新卒者などを対象にUJIターンでの県内企業就職に奨励金を支給。

ソフトバンク・テクノロジーは優秀な実績を持つ新卒採用者を対象に、入社直後に管理職手前の階級に配置する制度を導入する。... 競技会の入賞や起業、民間非営利団体(NPO)の立ち上げなどの...

新谷社長は、大阪府門真市で活動する門真市ものづくり企業ネットワークの人材部会長として新卒獲得に力を注ぐ。地元高校の訪問やハローワークでの面接などに取り組み、例年2―3人のところを2017年度は7人もの...

門真市ものづくり企業ネットワーク(門真ネット、大坪勤代表世話人=出雲社長)は、2016年に立ち上げた人材部会の活動の結果、9社で計14人の新卒採用が決まった。人材部会には14社...

山陰合同銀行は28日、中途採用の募集要項を改定し、「第二新卒者」もしくは29歳以下の人については、経験業種不問で総合職、エリア職ともに募集を受け付けると発表した。原則、鳥取・島根両県へのUターン者とI...

小学校などは、コピー取りといった学校の雑事処理や学校区への寄付集めへのボランティア活動を保護者に要請、保護者もこれに応える。 ... カリキュラムや教育方法に対する保護者の不満もある...

認定企業は従業員の健康管理だけでなく、新卒者の採用面でも効果が期待される。 ... 中小向け制度では「経営者が率先して実践してもらう」(江崎課長)ことを狙い、経営者が...

近年、若手技術者や新卒者から建設業界、電気工事業界への就職希望者は減少傾向が続いている。... そこで、初めての電気工事士ファッションショーを企画、大会参加者全員が作業服で集結し、外部に発信していくこ...

【福岡】テクノスマイル(福岡県宮若市、馬見塚讓社長、0949・52・3232)は、タイ人新卒者の国内メーカーへの派遣を始める。... 一方、タイの新卒者の受け入れを予定する中部地区の自...

国内の新卒者やシニア層に加え、ICT分野で優秀な人材が多い韓国の技術者を活用するのが特徴。2017年末までに派遣技術者150人のうち100人を韓国人技術者で固め、同事業で約7億円の売上高を見込む。&#...

【水戸】茨城県は中小企業支援を強化するため、研究開発職員の経験者採用に乗り出す。... 採用者は県内で中小企業を支援する茨城県工業技術センターに勤務する予定で、電気・機械・化学の3職種で募集する。&#...

「創業間もない頃から新卒採用は継続的に続け、現在も社員の約65%は新卒者だ。

「長崎県総合戦略2020」で、大学や高校の新卒者による県内就職の増加を目標に掲げる。一方、求職者に対する県内企業の認知が進んでいないと分析し、スマートフォンのアプリによる就職支援サービスも始めた。

JR東海は2017年度(17年4月入社)の新卒者採用数を16年度内定者数と比べ約50人増の約690人にする。リニア中央新幹線の建設本格化に備え、車両開発や設計を担う専門職を中心に技術者...

一方で、「新卒者を採用」が同7・4ポイント増の23・7%で、02年以来14年ぶりに2割を超えた。 ... 「企業業績の改善というよりも、人材不足などの外部要因の方が大きい」&...

【広島】中国電力は1日、2017年4月の新卒者採用数を、16年採用内定者数と同じ140人にすると発表した。

しかし非正規雇用が労働者の40%弱を占め、正社員化を望んでも実現しない層が20%弱もいる。大学新卒者の8%が非正規だ。... 雇用情勢が改善した割には労働者全体の賃金底上げのペ...