システムの活用で、新人でも安心して応対できる体制が整い、スキルや定着率の向上に効果があると見る。

各認定者には同社建設現場での勤務に対して一定の手当を支給し、若手技能者の入職・定着率向上につなげる。

年2回の昇給や賞与1カ月分、メニューのリクエストに応える社員食堂、サッカー部の設置など待遇もよくして、社員の定着率が高い。

若者世代を中心に貯蓄率が低迷する中、いざという時の出費に対応できるニーズが増えている。一方、企業にとっても、前払いを実施することで応募数の増加や定着率の向上が見込まれるとされており、採用にかかるコスト...

その原因のひとつに、若者の定着率の悪さがあると思う。... 若年層の定着率の悪い業界などでは、「外国人技能実習制度」を利用して外国人でその穴をカバーしているところもある。... メリットとしては、定着...

製造工程では、職場環境の改善から始まり、HACCPの実施、原料に合わせた最適製造条件の設定、そして厳しい品質管理の下での精製・充填・出荷を行っている」 ―人材育成や、従業員の定着率を...

■外国人労働者、定着が課題 【喫緊の課題】 少子化の影響で、生産年齢人口の減少が止まらない。... 経済産業省製造産業局総務課の池田陽子課長補佐は「単なる“働き手”...

定着率のスピードの速さが元号が持つパワー。

人手不足が深刻化する中、社員の定着率向上には「一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方のバリエーションをつくる必要がある」(同)という。... 週休3日制などは実施率を計測していない...

安定生産に至るまでには、技術を伝える以外にも、社員旅行や忘年会など「身内意識」を高める取り組みも進め、定着率を向上させてきた経緯もある。

米州事業の業績は生産品目の転換や従業員の定着率低下で悪化しており、人材確保を推進して体制を整える。 ... 住友理工は正社員の定着率の高さに着目し、非正規労働者の正社員化を進める。....

主なターゲットは成長期にある中堅・中小企業で、従業員数が大きく変化している企業や、従業員の定着率に課題のある企業などを対象とする。

解雇された時に採用したので、相手も恩義に感じてくれているのか、定着率も高い。

その基準と近い学生をピックアップし、採用オファーを送ることで、採用時からの人材定着率の向上につなげる。

定着率も悪く、多くが1、2年で辞めていく。

しかし、なかなか仕事を覚えられない人もいるし、定着率も悪い。... 今の当社の定着率が高いのも、そうした教育方針が関係しているのだと思う。 &...

それが彼らの能力向上になり、定着率にも影響する。

顧客の高い定着率など魅力的な特徴を備えている。

地方圏で地域の中小企業、行政、金融機関が連携し、若者の就職・定着を図る町ぐるみの取り組みが進む。若者が定着すれば、住まい領域と同じ需要がある。 ... アルバイト・パートスタッフ向け...

これらの甲斐もあって、製造現場の作業者の定着率はいい。