- トップ
- 検索結果
記事検索結果
1,190件中、9ページ目 161〜180件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
大谷選手は世界で活躍し年齢や性別を問わず多くの人に愛されており、同社が新たな顧客づくりとして掲げるグローバル・ジェンダー・ジェネレーションの方向性に合致するという。
依然として「夫は仕事、妻は家事」という性別役割分担の意識が維持され続けているとされており、そのような背景が男性の育休取得が進まない一因とも指摘される。
カフェロボットは人工知能(AI)で通りかかる人の年齢や性別を識別し、「お客さまにはカフェオレがお勧めですよ」などと明るい声がけをするのが売り。
近づいた人の性別や年齢、身長、表情、ファッションなどをAIが分析し最適なコーディネートを表示する。
会社の成長に伴い発生する人材不足を克服する手段として、性別や年齢、学歴、職歴、国籍などにとらわれない採用活動を展開している。
より腰回りにフィット感を与えるため、社内で性別や年齢、体型がバラバラな100人以上の腰回りと臀部(でんぶ)のデータを集め、約3年をかけて開発に取り組んだ。
自動車の運転者の氏名、性別、生年月日などの情報は個人情報に該当するが、車両データにおいても、運転者の氏名などとひも付いているため個人情報に該当する。
25カ国の研究者を対象として各著者の名前から性別の確率を割り出し、論文著者の所属や論文に記載されている所属先から国を特定した。
「年齢、性別などの属性や人の転倒、不審者、事故などを検知できたら利便性が高まる」(鳥居執行役員)としてシステム高度化を図る。
インテリジェンスデザインは「AIを中心とした先端技術を社会実装する」をテーマに人数計測や交通量計測、性別・年代推定などが可能なAIのソリューションを提供。
アバターの外形をリアルな自分と同様の容姿にするユーザーがいる一方で、性別を変えたり、ロボットや恐竜といったキャラクターにするユーザーもおり、自由に設定できる。
各種制度の整備にも取り組み、年齢や性別、障がいの有無にかかわらず、それぞれの能力を生かせる職場を目指している。
「年齢や性別に関係なく、実力があれば平等に評価する」(田中社長)と多様な人材の管理職登用を進め、働きやすく活気ある企業を目指す。
画像認識や解析を中心とするエッジAI技術により小売業であれば客の性別や年齢などの属性を判断するほか、客同士の距離やレジ前の並び方なども判別して店舗や商品の開発を支援する。
プライバシーに配慮しながらセンサーで取得したデータを豊田中央研究所(愛知県長久手市)と開発したアルゴリズムで処理し、来場目的や滞在時間、人数、性別などを把握する。
