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162件中、9ページ目 161〜162件を表示しています。 (検索にかかった時間:0.003秒)
その原因については「職場でのコミュニケーションが減った」「急速に進む成果主義や管理職の低年齢化」などいろいろ分析されている。しかし成果主義や年功序列の崩壊などで一番ダメージを受けてるのは50代だと思う...
グローバル競争と成果主義の荒波を受け、出身企業や世代の枠を超えた「知識労働者」がチームを組んで仕事に当たるケースが、わが国でも当たり前になりつつある。
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その原因については「職場でのコミュニケーションが減った」「急速に進む成果主義や管理職の低年齢化」などいろいろ分析されている。しかし成果主義や年功序列の崩壊などで一番ダメージを受けてるのは50代だと思う...
グローバル競争と成果主義の荒波を受け、出身企業や世代の枠を超えた「知識労働者」がチームを組んで仕事に当たるケースが、わが国でも当たり前になりつつある。
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