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だが海外でのスピード調達のニーズが高まっていることや、一部の組立工程は現地化も可能なため、今後は中国や韓国の現地法人に、一部の組立工程を移管することも検討していく」 ―海外展開には社...

だが海外でのスピード調達のニーズが高まっていることや、一部の組立工程は現地化も可能なため、今後は中国や韓国の現地法人に、一部の組立工程を移管することも検討していく」 ―海外展開には社...

当面は日本からの出張で営業活動を行い、13年春をめどに日本人社員を常駐させる。

2001年に定めた『トヨタウェイ』のようなトヨタ流のやり方を身につけてくれた人に活躍してもらいたい」 ―日本人社員の海外勤務の状況は。 ... 一方で、出身大学の後...

「一生懸命仕事をする姿勢が日本人社員にも刺激になっている」と感謝。

連結で約5万5000人いる社員も8割以上が外国人だ。... 外国人社員のモチベーション向上にもつながっていく」 ―日本人社員向けに入社4年目までに全社員が海外経験を積むプログラムを始...

中国デモ/企業動静 (2012/9/19)

18日に日本人社員を自宅待機にした。... 一部の現地法人は18日に休業し、日本人社員は自宅待機。... 中国の計9400人の社員のほとんどは現地採用で、日本人は少数。

生え抜きの社員を一から育てるには時間がかかるし、教育ノウハウもない。... これまでは本社と現地の日本人社員が折衝していたが、これだと現場での確認が必要となり時間がかかっていた。本社と現地社員が直接や...

また外国の方でも昇進する実績を作り、実力を付けた方に長く働いてもらえる環境をつくる」 ―日本人社員の育成は。 ... また海外経験を積んでもらうため、11年―12年...

寺岡製作所社員の意識も変わってきた。インドネシアへの転勤を志願する社員が出てくるなど海外市場を意識する。... また、現地でのコミュニケーションを重視し、日本人社員がインドネシア語を学び、インドネシア...

今後はダウ・ケミカル日本の次期社長を日本人から選び出すことを目標に社員教育も強化する。2012年に新入社員115人が入社したが、「新入社員研修でダウの海外拠点で4カ月働くことを義務づけた。日本人社員が...

コンピューターによる自動翻訳とオペレーターによる手動翻訳を組み合わせ、24時間リアルタイムの翻訳を可能にし、日本人社員と海外事業体の外国人社員とのコミュニケーションを活性化する。

社員の海外への意識も高める。現在増やしている外国人社員は、日本語が堪能な人物だけでなく、日本語が話せない人物も今後は採用する。彼らが問題なく働けるよう社内の情報システムや施設を英語に対応させることで、...

日本人社員2人、中国人社員2人で対応しており、10年からの5カ年計画で中国人社員を増やす。

何より社員の士気が高まった」―。... この苦い経験から同社の海外事業は、トップマネジメントと経理は原則、派遣した日本人社員が行うと決めた。

まず日本人社員1人を派遣する。

日本人の対象者は40代前半の部長や課長クラスが中心で、好業績を上げ、潜在能力が高いと認めた人が対象という。 ... 「外国人社員が日本の法人に異動した場合、言語に問題がある」(...

インドネシア現法は日本人社員2人を含む約5人でスタートする。

技術スタッフとして日本人社員を1―2人派遣し、メンテナンスにも対応する。

国内でトップシェアを誇る企業の場合、日本人社員の望む生活水準や仕事の環境は豪華すぎてペイしない。... 商用で来ている日本人はすぐにわかる。... 【健闘する二番手企業】 「日本人は...

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