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新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/2/17 新型コロナ支援）

オンラインか郵送で申請・期間=3月31日まで(休業した期間21年4―12月) ・詳細内容や申請方法=厚生労働省HPへ &#...

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/2/16 新型コロナ支援）

オンラインか郵送で申請・期間=3月31日まで(休業した期間21年4―12月) ・詳細内容や申請方法=厚生労働省HPへ &#...

新・人事制度(45)TIS 多様な人材活躍の場整備（2022/2/15 マネジメント）

TISは社員の自発的なキャリア形成を尊重する成長支援制度と、自己実現を支援するライフステージサポート制度を拡充した。

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/2/15 新型コロナ支援）

オンラインか郵送で申請・期間=3月31日まで(休業した期間21年4―12月) ・詳細内容や申請方法=厚生労働省HPへ &#...

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/2/11 新型コロナ支援）

オンラインか郵送で申請・期間=3月31日まで(休業した期間21年4―12月) ・詳細内容や申請方法=厚生労働省HPへ &#...

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/2/10 新型コロナ支援）

オンラインか郵送で申請・期間=3月31日まで(休業した期間21年4―12月) ・詳細内容や申請方法=厚生労働省HPへ &#...

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/2/9 新型コロナ支援）

オンラインか郵送で申請・期間=3月31日まで(休業した期間21年4―12月) ・詳細内容や申請方法=厚生労働省HPへ &#...

新・人事制度(44)双日独立・起業、挑戦後押し（2022/2/8 マネジメント）

就業時間や場所の制限はなく「社員の自律的なキャリア構築を実現・支援する場」(岡田勝紀双日人事部長)と位置付ける。... 「起業家精神を持ち、積極的に挑戦し続ける人材の確保や育成を目指す...

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/2/8 新型コロナ支援）

オンラインか郵送で申請・期間=3月31日まで(休業した期間21年4―12月) ・詳細内容や申請方法=厚生労働省HPへ &#...

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/2/7 新型コロナ支援）

オンラインか郵送で申請・期間=3月31日まで(休業した期間21年4―12月) ・詳細内容や申請方法=厚生労働省HPへ &#...

論説室から/奈良フェニックス大の取り組みシニア人材を地域で生かす論説委員・嶋... （2022/2/7 Opinion）

一般的なカルチャースクールとは異なり、地域づくりを担う人材を育成するのが目的。... ユニークなのは卒業生が自発的にコミュニティーを作っており、その数は20近くもある。

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/2/4 新型コロナ支援）

オンラインか郵送で申請・期間=3月31日まで(休業した期間21年4―12月) ・詳細内容や申請方法=厚生労働省HPへ &#...

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/2/3 新型コロナ支援）

オンラインか郵送で申請・期間=3月31日まで(休業した期間21年4―12月) ・詳細内容や申請方法=厚生労働省HPへ &#...

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/2/2 新型コロナ支援）

オンラインか郵送で申請・期間=3月31日まで(休業した期間21年4―12月) ・詳細内容や申請方法=厚生労働省HPへ &#...

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/2/1 新型コロナ支援）

オンラインか郵送で申請・期間=3月31日まで(休業した期間21年4―12月) ・詳細内容や申請方法=厚生労働省HPへ &#...

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/1/31 新型コロナ支援）

オンラインか郵送で申請・期間=3月31日まで(休業した期間21年4―12月) ・詳細内容や申請方法=厚生労働省HPへ &#...

新型コロナ支援策【政府・自治体】（2022/1/28 新型コロナ支援）

オンラインか郵送で申請・期間=3月31日まで(休業した期間21年4―12月) ・詳細内容や申請方法=厚生労働省HPへ &#...

新型コロナ支援【政府・自治体・金融機関・団体】（2022/1/27 新型コロナ支援）

オンラインか郵送で申請・期間=3月31日まで(休業した期間21年4―12月) ・詳細内容や申請方法=厚生労働省HPへ &#...

日本コカ・コーラ、レモンサワー「檸檬堂」にノンアル投入（2022/1/26 建設・生活・環境・エネルギー１）

レモンサワーのブランド「檸檬堂」のノウハウを活用し、厳選したレモン果汁とジンのスパイスを使用した独自製法で本格的なレモンサワーテイストを実現。アルコールを好む人をターゲットに、自発的に飲まない日の選択...

働き方改革(130)千葉共同サイロ社員つなぐタブレット（2022/1/26 モノづくり）

同社の働き方改革は従業員が自発的に組織するプロジェクトチーム(PT)によるボトムアップ型組織がベースとなって進む。... 基本的には就業時間内に視聴することから、従業員は自らの業務の段...

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