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記事検索結果
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障がいの有無にかかわらず、誰もがスポーツを楽しめる、多様な個人と価値を認め合える社会の実現に、テクノロジーで貢献していきたい。
化粧品の中身をタンクで運ぶために導入した無人搬送車には安全のため、接近を障がいがある人らにも知らせるよう発光ダイオード(LED)ライトを付けたほか、振動や音で知らせる機能も備えた。&#...
小型ボートなどを対象とした船外機を生産する細江船外機工場(浜松市北区)では、女性や障がい者が小型機器の組み立てラインで活躍する。... 組み立てラインでは障がいがある従業員が働いている...
女性が3割強、障がい者、シニア、外国人研修生らも働く。... 現在は60―74歳の5人、障がいを持つ2人で業務を回す。 ... 清川メッキ工業の工場では60歳超が20人、障がいを持つ...
健康障がいや依存などアルコール問題の対策は、国連の持続可能な開発目標(SDGs)の健康分野でも目標の一つに含まれている。
20年には、発達障がい者の声を採り入れて自社開発したノート「mahora(まほら)」を発売した。発達障がい者の中には視覚過敏と呼ばれる特性を持つ人がおり、一般的なノートは使いづらい。....
「言語面での柔軟性や、障がいを持つ方への対応も含めてモビリティー(移動体)をサポートする」など、画一的でない仕組みが必要とみている。
障がいある作家の活動支援 みずほ銀行は、法人向けのデビットカード「みずほビジネスデビットSDGsカード=写真」の発行を始めた。障がいのある作家の芸術活動を...
一般企業で働くことを目指す全世代の障がいのある人が必要になるスキルを身につけ、実習や職探しを通して適正な職場に就労できるよう支援する場を提供する。
【A】健康障がいや依存などアルコール問題の低減は、2015年に策定された国連の持続可能な開発目標(SDGs)の健康分野でも目標の一つとして含まれており、世界保健機関(WHO&#...
働き手の半数は知的障がいなどのハンディを抱える障がい者となる予定だ。 障がい者を雇用したレストラン運営を手がける一般社団法人FUKURO(京都市下京区)と三和建設が新...
NTTは障がい者の就労機会創出の取り組みを拡充する。... アート社員は、8―10月に行った「『つなぐ』を描くNTTアートコンテスト」の受賞者で障がいのある人から選ぶ。....
障がい者のトライアル採用はしない。... 各部門でグループをつくり、障がいのある従業員も加わり意見やアイデアを出し合い、日々の改善活動に生かす。 例えばあるグループは、メン...
教員向けには「採用・昇進で性別、障がい、性的指向・性自認、国籍などを理由とするいかなる差別も行わない」姿勢を明示。
障がい特性に合わせた入力デバイスなど治具や運用モデルを設計する。 ... フットスイッチや、レバーを傾けることで方向入力が行える「ジョイスティック」などを利用し、多様な障がいに対応可...
「障がいも一つの個性として当たり前に受け入れられるかどうかが最大のポイント」と語るのは、東京海上ビジネスサポート(東京都千代田区)社長の小室知彦さん。 &#...
現在「女性」「障がい者」「LGBT+(性的少数者)」という3テーマのグループが存在する。... 聴覚障がいを持つある社員は、西神工場(神戸市西区)において、海外...
