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記事検索結果
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厚労省は「企業側の採用計画が増えている一方で、学生側もコロナ禍でのオンライン面接に慣れて、早期に内定をもらった」と分析している。
録画機能を利用して面接の様子を社内で共有できるのは、対面の面接にはない特徴だ。面接中に、面接官同士でチャットしたり、求職者の評価を担当者間で共有できたりする機能も有用である。... 入社後活躍した人材...
学生の性格などに応じた面接を支援するサービス「面接サポート」を開始。限られた時間で面接官と学生の相互理解を深めることで、高卒社員の早期離職者減少につなげる。... 回答した結果は即時に採用担当者が管理...
さらに特別に、早く管理職に就くことができるようにしている」 ―オンライン面接が増えています。 「21年4月、22年4月入社の学生の面接は、最終面...
他には「面接へ ネクタイ10分 徒歩0分」や「家面接 母が第二の 人事役」などオンライン面談ならではの“あるある”を詠んだ句も多くランクインした。「オンライン ...
学生の活動実施状況をみると、個別企業の説明会では平均19・7社と21年卒比で5・1社増加、面接も平均10・9社と同1・5社増加。
これらに共感し行動に移せる人を仲間に迎え入れたい」 ―ウェブ面接が増えてきています。 ... 緊急事態宣言の影響などでウェブ面接のみで内定を出した学生もいる」...
面接では『学びたい』という熱意を重視した」と話す。... 現地での面接や実習生の生活指導などを担当する小松裕二取締役は「相手の言葉や文化が分からない分、抵抗感があったのでは」と振り返る。
対面の面接は2年連続でなくなり、リモート対応となった。面接官からはリアルの面接では得られた細かい人物情報が分からなくなったなどの声も上がるが、星野は「首都圏だけでなく地方の学生が参加しやすくなり、応募...
プログラム終了後、受講者には約1カ月の就職活動期間を設け、紹介先企業のオンラインセミナーの実施や、履歴書・面接対策などで就職を支援する。 &#...
