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御手洗経団連会長と古賀伸明連合会長のトップ会談を26日に控えて、定昇維持が今春闘の焦点になることが鮮明になった。 ... 春闘では定昇のほか、賃上げ(ベースアップ)や賞与・一時...
【定昇維持の立場で】 「定期昇給を維持する立場で(労使交渉を)進めることが大切だ」(桜井代表幹事)。経団連が19日に春闘での経営側の指針を発表し、定昇凍結も検討...
【定昇凍結も】 「問題が起きた時に(定昇凍結なども)検討対象に入れてくれと言っている」(大橋洋治経団連副会長)。... 定昇制度がない企業も2割ほどある。......
連合は2010年の春闘方針で、ベースアップ(ベア)の統一要求を見送る代わりに定期昇給の完全実施を掲げているが、新入社員の採用抑制を防ぎ、全体的な雇用確保のためには定昇抑制にも踏み込んで...
鉄鋼、造船重機、非鉄金属の労働組合で構成する基幹労連は7日、2010年の春闘交渉でベースアップ(ベア)の統一要求を見送る方向で調整に入った。世界的な不況で大幅に悪化した各業界の業績を踏...
半年間の定昇凍結を決めている親会社のNECに比べ、凍結期間を3か月間延長する形。NECエレが定昇を凍結するのは初めて。 定昇凍結の対象となるのはNECエレの連結子会社を含めた一般社員約1万40...
平均賃上げ6000円を要求した日本製鋼所は定昇分5000円に加え300円の賃金改善分で平均賃上げ5300円を、4500円の賃金改善を要求したコマツユニオンは定昇分6400円プラス賃金改善分500円の6...
平均賃上げ6000円を要求した日本製鋼所は定昇分5000円に加え300円の賃金改善分で平均賃上げ5300円を、4500円の賃金改善を要求したコマツユニオンは定昇分6400円プラス賃金改善分500円の6...
定昇分については「組合員一人ひとりの意欲に直結する」(小沢専務)と維持した。組合側も「厳しい業績の中で、(定昇分を)認めたのは大きな成果」(鶴岡委員長)...
(今西丈典) 【電機】 電機業界では定昇の一時凍結が相次いでいる。... 定昇凍結はITバブル崩壊後の02年以来だ。... だが大手電機の多くは定昇の実施時期を別途協議...
18日に定昇の維持を労組に回答する予定だが、業績の急激な悪化を受け緊急対策として、半年程度定昇実施を先送りしたい考え。... 同社の定昇は1人あたり平均で約7000円。労組側は定昇確保をストライキ回避...
また一部の企業・業界で定昇凍結を検討する動きについて「定期昇給は絶対に確保しようというのが企業の姿勢。これはくみ取っていただきたい」とし、定昇維持は企業経営として死守するべきものだとの見方を示した。&...
需要減、円高、金融不安の“トリプルショック”に襲われているモノづくり大企業は、「賃上げどころか賃金維持すら困難」(小沢哲トヨタ自動車専務)と定昇維持にも難色を示していたが、金属労協&#...
