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松下幸之助氏や京セラ創業者の稲盛和夫氏ら、優れた経営者はみな哲学を持っている。

特に印象に残っているのが松下幸之助氏の「二階にのぼりたいなあではまだまだだめである。

「モノをつくる前に人をつくる」(松下幸之助創業者)の精神の下、社を挙げて人材育成に力を入れてきた。

相田みつをの『生きていてよかった』や、松下幸之助の『道をひらく』も大切な2冊だ。... 相田みつをや松下幸之助の本の一文を人に贈るのだと話し「本当は直接言葉をかけたいが、つい説教くさくなってしまうから...

かつて松下幸之助氏は、良いモノを水道水のように潤沢に安く提供するという「水道哲学」を、メーカーのレゾンデートルとして掲げた。

「ノーベル賞並みの世界的な賞を作る」という政府の構想を元に、松下幸之助氏の寄付などにより実現した。

書店に松下幸之助氏の関連書籍があふれ、今でも新刊本が相次ぐのも当然のことか。松下氏とはもちろんパナソニック創業者のことである。

松下幸之助記念財団(大阪府門真市)は、「松下幸之助花の万博記念賞」の受賞者を決定した。

「世界における製造業の流れはカルロス・ゴーン氏の路線かもしれないが」と前置きしつつ、パナソニック出身だけに「私にとっては松下幸之助氏の遺訓のほうが心の琴線に触れる」となつかしむ。

つまり今の日本の高みを一端捨て切り、もう一度松下幸之助の時代に戻ってインドとともに成長することで活路を見い出す方法、「レトロ・イノベーション」である。

式典では「松下幸之助の商いの哲学」をテーマに、江口克彦江口オフィス社長(PHP総合研究所前社長)が記念講演。

“あるべき経営者像”といえば、松下幸之助のような理念を持った創業社長の崇高なイメージを抱く。

パナホームは松下幸之助さんと丹羽正治さんが設立した。... 06年松下電器産業松下ホームアプライアンス社(現パナソニックホームアプライアンス社)副社長、10年パナホーム顧問。

松下国際財団と松下幸之助花の万博記念財団は2日、「松下幸之助記念財団」として合併したと発表した。... 理事長には両財団の理事長だった松下正幸パナソニック副会長が就いた。 ... 松下幸之助花...

「企業人の国際性と精神性」をテーマに、由井常彦明治大学名誉教授が渋沢栄一、団琢磨、松下幸之助の3氏の軌跡とその時代について講演する。

日本の経営者のトップはいまだに松下幸之助翁だ。

「当初は手持ち資金が少なく起業を後悔したこともあったが、松下幸之助氏の言葉に支えられた」と創業時を振り返るのはニューコム(さいたま市浦和区)社長の坂口泰司さん。

現地でのコスト競争力を確保した上で海外販売網を広げる」 《松下幸之助の言葉である「理を通し、情を加える」を信条とし、社員には「やるべきことを力いっぱいやれ」と発破をかける。

「3週間ぐらい前に松下幸之助創業者の『社長になる人に知っておいてほしいこと』を読んだ」と心構えは万全だ。

「これは松下幸之助氏の精神に基づいたもので、指示は素直に従ってもらうが、その指示が間違っていたなら本人が思うようにやって良いという姿勢だ」 「この一環で『キャリア・ダイアログ』という従業員との...

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