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発足時の従業員は10人だったが現在は40人に膨らみ、地方自治体やインフラ企業を相手に事業を加速している。 経営ビジョンは“新たなインフラ点検手法を確立し、携わるす...

キレる若者とかキレやすい子どもとか、特に若い人たちの短絡的な暴力沙汰が世間を騒がせたことがある。

坂出市は香川県の中央部に位置する人口5万人ほどの小都市。... 相談を受けて感じるのは、自分たちの本当の強みが分かっていない人が多いことだ。... 若い人や創業を目指す人が発想のヒ...

「50人以上の営業職がいる企業をターゲットにしており、大手IT企業やメーカー、ホテル、金融、ラグジュアリーブランドなど業種は多岐にわたる。... 日本での導入企業の数は外資系企業を含めると100社以上...

「購買の動機付けが自己表現にシフトしており、この傾向は特に若い人に強い」(武内部長)と指摘する。... 提案の幅を広げて、ビールを飲む人を増やす取り組みを強化する」 ...

五つの海運組合で組織する日本内航海運組合総連合会(東京都千代田区)の担当者は「昔は給与が高いのが一番だったが、若い人は船内の生活環境も重視しており、改善する必要がある」と採用だけでなく...

1社当たり2、3人程度の学生を受け入れる。... 「若い人の新しい発想を社内に生かしたい」(担当者)とする。

「人は社会や地球など外の世界と向き合う中で、自身では解決できない問題を抱えている。... 多様な人がつながり未来を創造する、そんな世界を実現したい」 ―万博ではα世代(201...

その課題を知った村田社長は消防士を辞め、「若い人が働きたいと思う農業に変えたい」と起業した。

自分の経験をベースに、新しいものを拒否したり、新しい考えを取り入れられなかったりする人を称する。若くてもなりうる。 ... また著者はこれからのリーダーシップとして、若い人の考えに寄...

東京電力の執行役員として福島第一原子力発電所事故に対応した経験から「若い人にいろいろ伝えて福島の事故を忘れないように語り継いで、後輩につなげていくのも私の役目」と強調した。

ほかにも意見集約で苦労を重ねたが「我々のような高齢の世代ではなく、若い人に任せた」(同)ことなどで難事業をまとめ上げた。

経団連で教育・大学改革推進委員会の委員長を務めており、教育現場の人たちとよく話をする。... 日本経済がよりグローバル化するなかで、若い人たちは異文化をしっかり理解し、グローバル教育を進展させることが...

りそなグループの運用会社りそなアセットマネジメントの小西彩香さんが、36人の生徒を前に、将来必要なお金を計画的に準備するためのライフプランや資産運用について、分かりやすく説明した。 ...

経営ひと言/日本電線工業会・伊藤雅彦会長「電線広めたい」 (2022/6/22 電機・電子部品・情報・通信2)

「普及活動を通じ、若い人に熱いメッセージを届けてほしい」と期待する。

仕事柄、転勤が多いが、その土地の人や文化に触れるのを楽しみにしてきた。... 若い人にお茶を通じ日本文化の「禅」の心と、戦国武将が創設した武家茶道の精神を伝える手伝いができれば幸せ...

「さまざまな人からアドバイスをいただける最高の場所」と今秋の日本国際工作機械見本市「JIMTOF」を心待ちにするのは、菅機械産業(松山市)社長の菅英治さん。 ...

「若い人に伝えたいのは『空気を読むな、風を読め』ということ。

経営ひと言/ユニアデックス・田中建社長「創造性が重要」 (2022/6/2 電機・電子部品・情報・通信1)

「若い人はオンラインでのコミュニケーションやコンテンツ作成など、情報発信力にたけている」と評価するのは、ユニアデックス(東京都江東区)社長の田中建さん。 &...

大阪信金の高井理事長(同右)は「若い人たちの考えを発表する場を作る必要がある」との考えを示した。

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