こども家庭庁は9日、少子化対策の財源として、公的医療保険に上乗せして徴収する新たな支援金について、大企業や中小企業で働く被保険者1人当たりの年収別負担額の試算を示した。

医療保険別に被保険者1人当たりの平均月額をみると、最も多いのは公務員向けの共済組合で、2028年度時点で950円。... 他は大企業の社員向けの健保組合が850円、中小企業の協会けんぽが700円、自営...

約6年分の大阪府域の市町村国民健康保険被保険者の特定健康診査データなどを機械学習し、3年以内の3大生活習慣病の発症確率などを予測している。

これに加えて、21年には「事業場における労働者の健康保持増進のための指針」が改定され、健康診断結果データを健康保険組合などの保険者と連携し、健康対策を実施することが望ましいとされた。 ...

システム構築事業者向けに提案する。... オンライン資格確認とは、医療機関や薬局の窓口において、オンラインで被保険者の資格確認をする制度。... 菱洋エレクトロは歯科医院やクリニック、薬局向けのシステ...

同時に最近3カ月間の雇用者数が前年比増でも助成対象とする。通常は最近3カ月平均の雇用保険の被保険者数および受け入れている派遣労働者数が前年同期比で5%超、かつ6人以上、中小企業の場合は10&#...

今回の参加者は2002年から03年生まれが対象となる。 ... すでに現役世代の社会保険料率(被保険者負担)は報酬の15%を超える水準にあるが、彼ら・彼女らが...

現在は健康づくり責任者の下、健康保険組合と共同で運営する健康経営推進協議会やデータヘルス協議会を軸とした体制で、保険者データを分析し活用するデータヘルスを積極的に導入する。

雇用保険は、失業や病気などで働き続けるのが困難になった際のリスクをカバーする公的保険。財源は労使で負担する保険料と国庫の拠出により、過不足に応じて保険料率を上げ下げする。働き手を増やす施策は、雇用保険...

ただ、今回の議論はあくまで“物差し”としての「モデル」に限ったもので「給付水準や第3号被保険者のあり方の見直しにつながるものではない」とけん制する。

働き方が多様化している実情を踏まえ、これまで対象としてこなかった週の所定労働時間が20時間未満の労働者にも広げることで、雇用のセーフティーネットを整える狙いがある。... これらの人への給付は、200...

こども家庭庁は9日、少子化対策の財源確保のために創設する「新たな支援金制度」を話し合う有識者会議の初会合を開き、公的医療保険料に上乗せして徴収する案を示した。... 同庁は、高齢者...

焦点は65歳以上の高所得者の介護保険料引き上げや、介護サービス利用料の2割負担の対象拡大など。... 介護保険料は高齢化に伴う需要増で上昇。... 現行では、被保険者の上位20%に当たる「一定...

代表的な施策は、生活習慣病につながる血糖、血圧、脂質など体組成におけるハイリスク者やメンタル不調者へのアドバイス・指導などである。 ... ストレスチェックや各種健診などから抽出でき...

社会保障審議会(厚生労働相の諮問機関)の年金部会は24日、基礎年金(国民年金)の保険料拠出期間の延長を議論した。少子高齢化の進展や高齢者の就業率上昇といった社会の変化を...

また、中小企業の配偶者手当の見直しを促すため、見直し手順の分かりやすいフローチャートを作成する。... パート従業員らの年収が130万円を超えると、配偶者による扶養の対象から外れて、社会保険料を負担す...

パートタイマーの主婦ら短時間労働者は、従業員101人以上の企業では年収106万円超で配偶者の扶養から外れ社会保険料を負担する。... ただ専業主婦ら短時間労働者への優遇となり、保険料を納める独身女性と...

年収の壁は、収入に応じて税や社会保険料の負担が生じる「106万円の壁」「130万円の壁」などがある。... このうち、一定の条件下で社会保険料の納付が必要になる「106万円の壁」対策として、企業を対象...

離職者向けが中心だった職業訓練について非正規労働者が受けやすくする。... 新たな訓練は非正規労働者だけでなく、正規労働者のニーズも見込む。 ... またリスキリング向けの教育訓練給...

非正規労働者など女性の働き控えにつながっている「年収の壁」の解消策が焦点の一つだ。... 今回の改革では、サラリーマン世帯の専業主婦が一定年収まで保険料が免除される「第3号被保険者制度」の見直しが見込...