トヨタ自動車と、トヨタ自動車労働組合などで組織する全トヨタ労働組合連合会(全トヨタ労連、西野勝義会長)は28日、2024年春闘の第2回労使交渉の状況を明らかにした。労組側の賃金要求に対...

高水準の賃上げが実現した23年春闘の流れを受け、一般労働者の所定内給与が同1・6%増えた。... パートタイム労働者比率も3年連続で増加し、23年は32・22%に達した。 &#...

労働者側と経営者側の両者は一定の賃上げでは合意しているものの、上げ幅では隔たりが大きい。... 労働者側は今回、こうした地域で47円の大幅な引き上げを求めたためだ。 ...

今回の春闘では、経営側と労働側は「(賃上げの必要性では)方向性はほぼ一致している」。... 主要製造業の動向 自動車経営側、積極的な姿勢示す...

「ベース・アップ」は労使対立時代の「春季生活向上闘争」「春季賃上げ闘争」の名残りで労働側の用語。... 経営側が給与に上乗せする「賞与」は、労働側からすると月額給与の不足を補う「一時金」。... 消費...

「経営側と労働側がよく個社の状況を理解しながら交渉を進めるべきだ。... 物には適正価格があり、つくっている労働者の賃金も適正価格を認めないと、労働者の賃金は上がらない。... 「女性労働者、非正規労...

対する労働側の連合会長・芳野友子さんはパーティー前の記者会見で「いま経済に必要なのは賃上げ・賃上げ・賃上げ」と3度繰り返した。... 原材料高と金利高の中で経営者は労働側の「気合い」にどう答えるか。

労働政策審議会(厚生労働相の諮問機関)の労働条件分科会は27日、裁量労働制の「専門型業務」に銀行や証券のM&A(合併・買収)にかかわる業務を加えることを柱とする...

厚生労働省は裁量労働制の「専門業務型」の対象として、金融業務の一部である企業のM&A(合併・買収)や事業承継の助言をする「M&Aアドバイザー」を加える方針を決...

政府や連合など労働側もそれぞれの立場で必要性を訴え、経団連など使用者側も賛同の姿勢を示している。... しかし、日本総合研究所の山田久副理事長は「ここ20年の時間当たりの日本の労働生産性はそれなりに上...

経済界が対象範囲の拡大を求める一方で、労働側は長時間労働につながりかねず、健康確保が難しいとして反発している。... 11月に開かれた労政審の分科会では、経団連など経営側が「労働時間と成果が必ずしも比...

労働側は、連合が2023年春闘で定期昇給分とベースアップ(ベア)分を含め「5%程度」の賃上げを、UAゼンセンも同じく「6%程度」の賃上げの要求案を打ち出した。... 労...

例えばスウェーデンは法定の最低賃金がなく、労働協約で産業ごとに最低賃金を設定し、高い最低賃金と高い労働生産性を実現している。 ... 最低賃金を引き上げたい労働側代表委員と、抑えたい...

同時に、大企業労働者と中小企業や非正規の労働者との格差是正を前面に打ち出した。 労働側の賃上げ要求基準は、定期昇給相当分2%とベアを合わせ、21年要求と同水準の4%程...

最低賃金は有識者からなる公益委員と経営側、労働側が議論し、全員が同意するのが本来のあり方だが、異例の「採決」や反対の意を表明しての「途中退席」が相次ぐ事態となった。

東京労働局の土田浩史局長は31日、都内中小企業の賃上げ環境を整えるため、支援策の利用促進など異例の周知活動を10月末まで集中的に実施する考えを示した。都内の最低賃金(時給)は10月1日...

(審議の過程で示された)引き上げ根拠は経営側の認識とあまりにかけ離れており受け入れ難い」(経営側の委員)。 ... 労働側は消費支出が増加傾向にある中...

ホンダは集中回答日前に経営側が労働側のボーナス要求に満額回答し、妥結した。 ... 賃上げの相場があいまいになる一方、コロナ禍で雇用情勢が不透明など労働側に不利な要素もある。経営側は...

経営側も労働側も、目下の課題認識は一致している。... 対する労働側は「将来不安の払拭(ふっしょく)」としてベア継続を求める一方、長時間労働につながりかねない労働時間法制の見直しは受け...

新型コロナウイルス感染症により景気が悪化する中で、最低賃金引き上げより雇用の維持を重視する経営側の主張が通った。... 今後は答申を踏まえ、都道府県労働局の審議会が議論した上で、最低賃金を決める。.....