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厚生労働省が進める“働き方改革”では同一労働同一賃金や長時間労働の是正のために骨折りした。... その時の苦労が、労働行政に携わる動機付けになった。 ... (さいたま) &...

しかし、SDG8.1「経済成長」、SDG8.2「イノベーションを通じた高いレベルの経済生産性」、SDG8.4「消費と生産における資源効率の改善」、SDG8.5「完全かつ生産的な雇用と、働き甲斐のある人...

知財活用で価値の見える化 人手不足や後継者難、残業規制・同一労働同一賃金といった働き方改革、継続的な最低賃金の引き上げと、中小企業の経営環境は厳しさを増している。...

残業規制や同一労働同一賃金といった働き方改革など制度変更が進む中、中小企業の労働分配率は高止まりしており、付加価値の増大が不可欠と示した。

働き方改革/大日印が選択定年制 時短勤務など働き方支援 (2020/4/22 電機・電子部品・情報・通信1)

シニア層の働き方支援や組織風土改革、同一労働・同一賃金への対応やICT人材の処遇などが焦点。

一方、「4月から同一労働同一賃金制度が適用され、派遣元を選定している」感じも。

4月から…こう変わる (2020/3/31 総合1)

極度額を定めない個人の根保証契約や、公証人による保証意思確認のない個人保証は無効 ・定型約款の新設 ・法定利率を3%に引き下げ ・短期(1―3年)...

日立製作所は、ベアに相当する賃金改善分として前年比500円増の1500円を回答した。電機業界の横一線は崩れた。... すでに春闘における個別労使の関心はベアから、同一労働同一賃金制度や、60歳以上の雇...

だが、労使交渉で議論する労働条件に影響を与えるべきではない。... 労働組合からベースアップに偏らず、総額などさまざまな要求があるのは経営側にも良いこと。どんな人材にどう報酬を配分するかなどを考え、魅...

アデコ(東京都千代田区、川崎健一郎社長、050・2000・7024)が実施した調査によると、4月から導入される同一労働同一賃金制度の「対応方針が決定していない」と回答した企業の割合は、前回調査比0・4...

また4月から施行される「同一労働同一賃金」について、「すでに対応済み」が11・6%、「今後対応する予定」が36・1%となり、半数近くの企業が対応を進めていることも分かった。 ... ...

働き方改革関連法の施行に伴い、「同一労働同一賃金制度」が4月から適用される(中小企業には2021年4月から)。 厚生労働省のガイドライン(指針)では通勤手当などの手当や福利厚生では原...

同一労働同一賃金制度は4月から大企業に、中小企業にも21年4月から適用される。... 4年連続で正社員を上回る賃上げ率を獲得してきたが、同一労働同一賃金の導入を追い風に一層の格差是正に取り組む。...

テクノロジー関連、求人6―10倍 国内企業調査 (2020/1/31 電機・電子部品・情報・通信2)

また、4月からの同一労働同一賃金に関する法律施行に伴う制度変更などに対応するため人事部での求人も増加している。

「黒字企業」56%、過去5年で最低 東商調べ (2020/1/16 中小・ベンチャー・中小政策)

人員の不足状況は5割を超え、同一労働同一賃金への対応も5割に満たない。 ... こうした中で、2019年4月から順次施行されている働き方改革関連法への対応に関しては「年次有給休暇の取...

【A.非正規社員の待遇差なくす】 「同一労働同一賃金」制度が2020年4月から施行されます。... 同一労働同一賃金によって会社で働く人の賃金がどう変わるのでしょうか。... 【A】...

経営士の提言/中小企業における「働き方改革」のあるべき姿 (2019/12/19 中小・ベンチャー・中小政策)

同一労働同一賃金の実現や長時間労働の是正など、政府による罰則付き規制や制度の施行が行われている。

その最たるものが、2020年4月の「同一労働同一賃金」の導入だ。... 【待遇格差を解消】 同一労働同一賃金は正社員と非正規社員との不合理な待遇差の解消を目指すものだ。... ただ賃...

同制度の適用者には市場価値に応じた報酬を年俸で支給する。... 副業・兼業の一部を容認したほか、若手の賞与や賃金水準の向上に加え、同社もプロジェクトマネージャーに手当を支給するICT人材向けの新制度で...

同一労働同一賃金に向けて改正労働者派遣法が2020年4月に施行されるのを控え、ニーズが労働者派遣から工程請負に移行しているという。... 労働者派遣法の改正で、正社員と非正規社員との賃金格差是正が求め...

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