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記事検索結果
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日立製作所は28日、2025年度の新卒採用から、事務系職種向けに希望職種と事業分野をあらかじめ指定して選考を受ける「ポジション別コース」を試行導入すると発表した。... 採用の約8割を占める技術系は事...
日立が進めるジョブ型人財マネジメントの方針に合わせて、入社後のキャリア志向や希望職種とのマッチング、職務遂行能力を評価する選考方法に移行する。 ... 「日立のアセットを活用してどの...
希望職種を決めている人にはハローワークを案内し、すみ分けている。 ... 今後も職種を増やして受け入れ企業の雇用ニーズに応えていく構えだ。 ... 見学先は特例子会...
【相模原】サーティーフォー(相模原市緑区、唐橋和男社長、042・779・7766)は、日本で就職を希望する新卒外国人留学生と、国際展開したい企業がウェブ上でマッチングできるサービス「S...
自らの持つ技術・ノウハウや学んだ知見を生かし、希望者で5、6人のチームを作り(1)先端技術連携事業(2)医工連携事業(3)農商工連携事業(4&#...
また、社員の希望職種への配置転換を早期に反映する「フリージョブエントリー制度」も取り入れた。... 一方、社員の希望職種や適性を最大限反映する制度にも力を入れる。... 【希望部署応募】 &#...
地元就職の多い高校生で見ると、就職希望者は6844人。... 現在、7大学の学生の専攻分野から希望職種、希望勤務地、保有資格、研究内容などから教員や指導員のコメントを含むアピールポイントまで載せている...
入学時の能力と授業で伸ばせる能力、業界や職種ごとに求められる能力を数値化。... 学生には、目指す職業や職種には各能力がどの程度必要かを示すとともに、授業ごとにどの能力が育てられるかを公表。
研修参加を希望する社員が人事・財務や情報システム、マーケティングなど希望する職種を選択。現地の仲介者から希望職種を募集している企業の紹介を受け、入社試験を経て就職する。
埼玉県女性キャリアセンターは就職希望の女性を対象に無料で職業の紹介を始めた。1回45分の個別相談で希望職種や業種、勤務地をヒアリングした上で、求人情報を提供する。
すでにポスドクに希望職種や専門性などのヒアリング、企業には求める人材像調査や高度人材活用の意義説明などを開始した。 ... ジョブパークの一般就職希望者と企業のマッチング事業などで得た情報やネ...
外国人の新卒留学生や転職希望者の情報を集めた。... 求職者に登録(無料)してもらい、外国人コンサルタントなどが希望職種などに沿って求人ニーズとのマッチングを図る。... サイトには外...
もうひとつが新入社員の配属部署を希望制にしたこと。「研修後に第3希望まで聞き、できるだけその中から決める。自分で希望したんだから辞めにくい」というわけ。
