23年度と同様、法定3要素に関するデータによる明確な根拠に基づく納得感のある審議決定、中小企業が自発的・持続的に賃上げできる環境整備の推進、人手不足につながる「年収の壁」問題の解消、改定後の最低賃金に...

いわゆる「年収の壁」対策で、非正規の賃上げを促した側面もあったと評価したい。

パートタイムや高齢者の労働時間を伸ばすべきだが、いわゆる「年収の壁」だけではなく配偶者控除や社会保障のあり方など、昭和のシステム自体を見直していかないと根本的な解決にはならないだろう。

また非正規雇用労働者の就労意欲を高めるために、いわゆる「106万円・130万円の年収の壁」に対して支援策の活用拡大を図る。

「年収の壁」への対応も進む。

配偶者扶養の範囲内で働く人に社会保険料負担が生じる「年収の壁」対策として、正社員化を進める助成金に1106億円、学び直しによる能力開発に1468億円も盛り込んだ。

厚生労働省は「年収の壁」問題への時限的な措置として行う企業向け助成金の申請受付を各都道府県の労働局やハローワークで開始した。配偶者の扶養に入りパートなどで働く人は年収が106万円を超えると社会保険料の...

「年収の壁」問題で政府が打ち出した支援強化策に関しては、仕組みをうまく円滑に機能させるには、事業主と従業員のコミュニケーションが不可欠との認識を示し、企業に理解と協力を求めた。 政府...

社会保険をめぐる、いわゆる「年収の壁」問題への対応については、政府による新たな支援策が10月、スタートした。年収が一定額を超えても新たに発生する社会保険料の負担を緩和する措置を3年程度講じることにして...

経済同友会は3日、いわゆる「年収の壁」問題に対する意見書を発表した。... 意見書では「壁」の引き上げ議論について「将来、報酬比例年金を受け取る機会を奪い、低所得の高齢者を増やすことを意味するため、国...

トピックス ▽インボイス(適格請求書)制度開始 ▽2023年度の最低賃金を引き上げ ▽「年収の壁」対策、企業へ...

厚生労働省は27日、パート従業員らの収入が一定額を超えると年金などの社会保険料の負担で手取りが減る「年収の壁」解消に向けて、当面の対策支援パッケージを公表した。年収が一時的に130万円を超えても連続2...

「年収の壁」制度改正視野 ―「年収の壁」について、今後、どのように取り組みますか。 「10月から106万円の壁を解消するため、当面は事業主への支...

岸田文雄首相は「年収の壁」問題への対策を週内に決定し、10月から導入すると表明した。... 壁は社会保険(厚生年金・健康保険)への加入が必要な年収の基準。... 年収の壁問題の抜本的な...

政府は25日、パート従業員らの収入が一定額を超えると年金などの社会保険料の負担で手取りが減る「年収の壁」の解消に向け、対策パッケージの概要をまとめた。... また、年収が一時的に130万円を超えても連...

厚生労働省は21日、社会保障審議会(厚労相の諮問機関)の年金部会で、「年収の壁」解消に向けて、年収106万円を超えても手取りが減らない制度のあり方について、複数案を提示した。... 年...

非正規労働者など女性の働き控えにつながっている「年収の壁」の解消策が焦点の一つだ。... 同制度が「年収の壁」の一因とされるためだ。... 年収の壁問題が一歩前進することで、最低賃金引き上げと合わせて...

また、制度上の問題としては、「年収の壁」の存在が挙げられる。年収の壁とは、給与が一定金額を超えた場合に手取りが減少する状況を指す。 年収の壁により、本来働ける余力のある人が労働時間を...

東京都は税や社会保障の仕組みが生み出す年収103万円や130万円の「年収の壁」に関わる知識の理解や個別の課題解決につなげる取り組みを始める。... オンラインセミナーは都内在住者や勤務者を対象に、年収...

いわゆる年収の壁については、当面の対応として、被用者が新たに106万円の壁を超えても、手取り収入が逆転しないよう、労働時間の延長や賃上げに取り組む企業に対し、複数年(最大3年)で計画的...