1日から「無期転換ルール」の明示が義務化された。... 無期転換後の労働条件も明示しなければならず、雇用者は注意したい。 無期転換ルールは2013年の改正労働契約法で制定された。

契約から5年を超える有期雇用契約を無期雇用契約に転換する「無期転換ルール」も周知徹底したい。

このうち、すでに無期雇用に転換した人数は511人で、転換権を行使した人数は422人。... 一方、無期転換への希望者は約6割に上る。文科省は無期転換などの周知徹底や適切な対応を促していく。 &...

焦点は有期雇用から無期雇用への転換を阻止するための雇い止めと認められるかどうかだ。... 10年での無期転換権の発生とポートフォリオの入れ替えが重なり、事態は複雑化している。

同一労働同一賃金の検証とガイドラインの見直しのほか、契約が5年を超える有期雇用契約の無期雇用契約への転換「無期転換ルール」の実効性確保と雇い止めの防止など全世代型社会保障構築会議が提起した課題を丁寧に...

無期契約・転出後の財源支援 理化学研究所の雇い止め問題で大型研究プロジェクト終了時の課題が鮮明になった。... 425人の新規の雇用枠を用意し、この採用では応募者の無期転換権は一切勘...

選考では無期雇用の転換については勘案しない。理研に採用されて当人が権利を行使すれば無期雇用に移行する。... 無期転換の権利を持つ人は有期プロジェクトに採用されても転換が可能になる。 ...

技術力・研究力低下の懸念 有期雇用から無期雇用への転換を申し込める「無期転換ルール」を避ける目的で、大学や研究機関で実質的な雇い止めの事例が相次いでいる。... 無期転換ルールの適用...

また、非正規雇用者の無期転換が増加し、平均収入も緩やかに増加した。

うち20人は筑波大の無期雇用に転換しており、築いた人脈を生かした国際共同研究で、研究力強化のリードが今後、期待される。... 若手は競争的環境下で鍛えられ、優れた国際共著論文を出すことで評価され、筑波...

新規調査項目の無期転換ルールに関しては、小規模事業者の認知度が対象者の少なさもあってか低く、一層の告知活動の強化が求められる結果となった。 無期転換ルールとは、13年4月1日以降に開...

埼玉労働局の職業安定部需給調整事業課が「派遣労働者を適正に受け入れるための留意点」、労働基準部監督課が「派遣労働者と労基法等の適応」、雇用環境・均等室が「派遣労働者と無期転換・男女雇用均等法」を講演す...

契約社員やパート社員といった非正規社員の「無期転換ルール」が1日に始まった。... 勤続3年以上の約7000人のうち、95%に当たる約6500人が無期転換を希望したという。 ...

後発薬がない新薬の価格を実質的に維持する新薬創出加算の対象を縮小 ◇無期転換ルール 改正労働契約法が施行されて5年が経過。勤続5年超の有期雇用社員のうち希望者は無期...

約20万人の有期契約社員「ゆうメイト」を抱える日本郵政グループは、4月から5年超の勤務実績があり無期転換を希望する約9万2000人(前倒し実施分を含む)の有期契約社員を無期転換する。残...

4月1日の改正労働契約法施行によって、有期契約労働者の「無期転換ルール」が規定される。ヤマト運輸は連続勤務が法定の5年を待たずとも、3年もしくは社内評価制度に基づいて、無期労働契約に転換できる独自の制...

また、長時間労働の是正や、本人の申請で通算5年を超えた有期契約労働者が無期契約労働者として働ける「改正労働契約法第18条の無期転換ルール」の適正な行使も求めた。

厚生労働省は27日、大手自動車メーカー10社に実施した、期間従業員を期限の定めがない契約に転換する「無期転換」に関する調査結果を発表した。... 無期転換可能は2社だけだった。... 無期転換は、有期...

16年度は「ライフプラン設計支援ガイドブック」や「有期雇用労働者の無期転換に関するガイドブック」、「長時間労働削減に関する事例集」の制作などに取り組む。