労務改善から始める「働き方改革」に関する共催セミナーを開催！「SmartHR」「KING OF TIME」「WowTalk」注目3社のノウハウを無料で大公開

https://www.wowtalk.jp/info/seminar1901_smarthr_kingoftime.html

利用社数3,000社超を誇る法人向けビジネスチャット・社内SNS「WowTalk（ワウトーク）」を提供するワウテック株式会社（東京都中央区、代表取締役 瀬沼悠、以下、「ワウテック」）は、2019年1月24日（木）に、クラウド人事労務ソフト「SmartHR（スマートエイチアール）」を提供する株式会社SmartHR（以下、「SmartHR」）とクラウド勤怠管理システム「KING OF TIME（キングオブタイム）」を提供する株式会社ヒューマンテクノロジーズ（以下、「ヒューマンテクノロジーズ」）の3社で共催セミナーを開催いたします。





◆セミナー開催の背景

2019年4月に施行される「働き方改革関連法案」。
各企業様においても、人事・労務管理に大きく影響する法改正となります。例えば、労働時間の見直しや賃金や福利厚生の待遇の改善など様々な取り組みが進められます。

それに伴い、自社の労務管理や業務フローなどに課題を感じているご担当者様もいらっしゃるのではないでしょうか。

今回のセミナーでは、「労務改善から始める働き方改革セミナー～まとめて解決！今すぐ始められる最新ツールのご紹介～」と称し、働き方の改善に関するツールを提供する企業が集まり、「労務管理」、「勤怠管理」、「ビジネスチャット」3つの視点からノウハウをお届けします。

各登壇企業の事例をもとに、すぐに実践できる情報をお届けする予定です。

▼お申込みと詳細はこちら
https://www.kingtime.jp/seminar20190124_wowtech/

◆セミナー詳細





○基調講演：来年４月！いよいよ始まる働き方改革





■内容
「働き方改革」を軸に「働き方の新しいスタイル～時間よりも成果で給与が変わる時代へ～」という内容でお届けいたします。

○1部：人事改革の第一歩「SmartHR」の活用方法から紐解く労務効率化




■内容
後回しにされがちなバックオフィスの業務改革。実は生産性向上に大きな効果をもたらします。 自社サービス「SmartHR」の具体的な活用方法を紹介しながら、労務の業務効率化のノウハウをお伝えします。

〇2部：「KING OF TIME」でスマートな働き方改革の第一歩へ




■内容
勤怠管理の効率化と実態の把握を行うことが働き方改革の促進につながるという考えのもと、KING OF TIMEのサービスをご紹介します。

〇第3部：社内コミュニケーションから考える従業員エンゲージメントの向上





■内容
本セミナーでは、ビジネスチャットによる業務効率化、また従業員エンゲージメントを高めるビジネスチャットの活用事例をご紹介いたします。

▼お申込みと詳細はこちら
https://www.kingtime.jp/seminar20190124_wowtech/

◆共催企業プロフィール

◎株式会社SmartHR

https://smarthr.jp/

社会の非合理を、すべての時間を、価値ある仕事に。
SmartHRは今、人事労務の領域を超え、働くすべての人を後押しするプロダクトへと拡大を続けています。誰もが、より生産性の高い仕事に情熱を注いでいる。
そんな未来を、私たちはひとつひとつ、カタチにします。

◎株式会社ヒューマンテクノロジーズ



https://www.kingtime.jp/

創業2003年以来、企業の最大の財産である「人」を「時」を通じて見つめ、人時生産性の向上をお客様とともに考えるITソリューション企業です。現在、主要な製品として、クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」、改正労働基準法に対応する「KING OF TIME データ分析」、クラウド人事管理システム「huubHR（ヒューブエイチアール」」、チャット活用で店舗運営を効率化「KING OF TIME シフト管理」を提供しています。

◎ワウテック株式会社


https://www.wowtech.co.jp/

ワウテックは、ビジネスチャット「WowTalk」、名刺管理ソリューション「CAMCARD BUSINESS」を中心に、法人向けITソリューションを自社開発・運営しています。ビジネスコミュニケーションに新しい価値を提供し、安全で確実な改善をビジネスに携わる誰もが実感する、そのための手段、そして課題解決をシンプルかつ新しい驚きに満ちたやり方で実現します。

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情報提供元：PRTIMES
本リリースの掲載元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000033157.html